1

推进综合改革

（1）完善学校综合改革方案，上报教育部审定

6月

发展规划处

已完成。《中国矿业大学综合改革方案》经校第98次常委会最终审定，报教育部备案。

（2）制定“十三五”规划

12月

发展规划处

基本完成。已形成“十三五”规划的讨论稿，并提交学校常委会、全委会审议。

2

完善现代大学治理体系

（1）召开第八届教代会暨第十四届工代会第一次会议

3月

校工会

已完成。3月11-14日我校召开了第八届教代会暨第十四届工代会第一次会议。

（2）改革学生代表大会制度

9月

校团委

已完成。正在制定和完善学代会执行委员会相关配套制度和措施：1.6月14日-17日召开第二十二届学生代表大会第一次会议。2.本次学代会共征集提案32份，立案11份，截止9月30日已送达部门的提案有6份，其余5份将于第7-8周送达至相关部门。3.为方便提案的处理，已制定《学代会提案处理办法》，为学校部门提供完整的提案处理流程。4.学代会执委会工作条例、各委员会工作条例、执委会委员选举办法、代表产生办法已完成草拟工作，近期将研讨完善，并召开执委会全体会议以确定各工作条例的草案。5.为建立长期高效的提案征集工作体系，现执委会正推进院会评优体系改革的工作，将提案工作纳入院会评优体系中，并在院会设立院提案工作委员会。

（3）完善信息公开网站，推进学校相关信息及时公开

12月

党政办公室

已完成。发布了学校重要办学事项的6大报告。2015年教育部信息公开测评组开展了对直属高校信息公开工作的3次测评，我校分别排名全国第5、第4、第5。12月教育部又对直属高校在信息公开专栏公开清单事项情况开展了专项网络核查，我校是全面完成规定要求的30多所高校之一。

3

深化本科教育教学改革

（1）全面推进落实本科教学16条举措

12月

教务部

推迟完成。

（2）制定2016版培养方案

12月

教务部

基本完成。已出台2016版培养方案的原则意见，各专业已提交初步方案。

（3）制定基础课教学改革方案

12月

教务部

推迟完成。已制定并实施基础课教学模式改革方案，由于2016版培养方案原则意见刚出台，后续将根据原则意见进行改革方案设计。

（4）本科专业校内审核评估

12月

教务部

基本完成。

（5）发布本科专业质量报告

9月

教务部

已完成。本科专业质量报告已发布。

4

深化研究生培养机制改革

（1）全面推进落实研究生培养16条举措

12月

研究生院

已完成。

（2）实施博士招生“申请-审核”制

6月

研究生院

已完成。2015年博士招生已实施“申请-审核”制。

（3）启动研究生教育质量工程

9月

研究生院

已完成。

（4）完善导师遴选机制，强化导师岗位意识

9月

研究生院

已完成。已制定学校《硕士研究生指导教师遴选办法》（中矿大研字[2015]11号）及《博士研究生指导教师遴选办法》（中矿大研字[2015]10号）。

5

推进实践与创新教育

（1）全面推进落实创新创业教育9条举措

12月

学生工作处

校团委

推迟完成。

已完成：组织开展了大学生创新项目和竞赛储备项目，举办了大学生科技创新创业文化节、讲座，制定了大学生参加和教师指导创新活动的激励政策，制定了学校《大学生课外科技创新竞赛工作管理办法》等文件，成立了大学生科学技术协会，落实了2015年大学生创新创业专项经费。

基本完成：制定完善了大学生创新项目管理制度。实验室开放，成立校、院两级大学生课外科技创新活动领导小组等工作正在推进。

（2）强化23个大学生实践创新基地内涵建设

12月

教务部

已完成。近3年基地建设累计投入经费250多万元，基地硬件条件和环境得到明显改善，完全满足相关专业学生的科技创新竞赛的需求。

（3）组织9个国家级工程实践教育中心接受考核验收

12月

教务部

已完成。近3年就中心建设与企业商谈达40多次，投入专项经费920万元，已完全具备验收条件。

（4）每个本科专业建成5个校外实习基地

12月

教务部

基本完成。

6

加强学生的教育管理服务工作

（1）启用学生事务综合服务中心

9月

学生工作处

研究生工作部

已完成。

（2）确保毕业生就业率不低于上年

12月

学生工作处

研究生工作部

已完成。

7

推进人事管理制度改革

（1）核定二级单位各类岗位的数量和职责，完成专业技术人员聘期考核和新一轮聘任工作。

9月

人事处

已完成。1.经个人总结、单位和学校考核、结果公示等程序，完成了全校专业技术岗位2265人聘期考核工作，并下发了《关于专业技术岗位2012-2014年聘期考核情况的通报》（中矿大2015[17]号）。2.8月,下发了《关于第三轮专业技术岗位聘任工作的通知》（中矿大人字[2015]6号），对各二级单位聘任方案、岗位数量和职责进行了审核，目前教师二级岗位和其他专业技术六级以上岗位已完成学术水平评价，即将公布教师三级及以下和其他专技七级及以下岗位。

（2）探索引导高水平教学和科研的分配机制

9月

人事处

未完成。已起草相关制度文件，待学校讨论通过后实施。

（3）做好校内养老金并轨准备工作

12月

人事处

财务资产部

已完成。已经按照国家和江苏省相关政策的要求做好养老保险改革的前期工作，完成基本工资标准调整和养老保险预扣工作。

8

加强教师队伍建设

（1）聘请部分国际一流学者，选派一批优秀教师到国内外一流高校、师从国际学术大师，进行为期2-3年的学术前沿研究

12月

人事处

已完成。1.制订学校《优秀拔尖教师海外访问研究项目实施办法》，并已完成首批遴选工作，共选拔4位教师，目前正在加紧联系国外导师着手办理相关出国手续。2.2015年9月底，学校正式聘请诺贝尔物理学奖得主卡罗•鲁比亚(Carlo Rubbia)教授担任新成立的可持续能源研究院院长，聘请中国工程院陈清泉院士担任常务副院长。

（2）探索建立教师准聘和长聘制度

9月

人事处

已完成。1.已在2015年引进新教师政策中推行准聘制度，新进教师签订工作协议，工作满三年进行中期考核，且在两个聘期内（6年）达到副教授的学术评价条件。同时，对学校国家重点学科拟进新教师采取“师资博士后”的办法，拟进教师先不纳入事业编制，以年薪制的方式提高待遇，要在2-3年内达到相应学术条件后才能纳入学校事业编制管理。2.已在学校第三轮专业技术岗位聘任中推行长聘制度，对于身体健康，能履行岗位职责，在正高级某一级别教师岗位上连续聘任三个聘期，聘期考核均为合格，且具有高水平学术条件的，可申请聘任原级别岗位至退休年龄。

（3）发布教师学术绩效年度报告

6月

人事处

已完成。5月完成2014年度教师学术绩效报告的发布，这是我校首次发布教师学术绩效报告，报告包含了全校教师岗位共1760人教学、科研多方面的情况，受到了广大教职工的关注，对教师起到了督促和激励作用。

9

加强学科内涵建设

（1）启动国际一流学科建设工程，遴选2-3个有望跨入全球前1%的学科重点培育

6月

学科建设处

已完成。根据我校相关学科领域进入ESI前1%的分析报告，遴选地球科学、材料科学、化学作为创建国际一流学科首批重点培育学科。目前正在制定学校创建一流学科行动计划和各学科具体实施方案。

（2）开展校内学位授权点评估

12月

学科建设处

已完成。制定了学校《学位授权点合格评估工作方案》，建立了学位授权点合格评估工作网络，开发了合格评估软件平台，完成了所有参评学位点基本数据采集工作。组织完成了15个学位点参加国务院学位办专项评估和江苏省学位办合格性评估工作。

（3）出台学科资源配置与绩效管理暂行办法

9月

学科建设处

已完成。已制定学校《学科重点项目绩效评估办法》并首次应用于学科年度发展绩效考核。

（4）组织江苏优势学科项目中期检查和985平台项目试行绩效评估

12月

学科建设处

已完成。已完成江苏省优势学科项目校内中期检查并上报省教育厅。

（5）发布学科发展报告

12月

学科建设处

已完成。

10

增强科技创新能力，提高科学研究水平

（1）改革科研管理机制，提高国际一流学科发展能力

9月

科学技术研究院

已完成。已纳入学校综合改革方案，实施了学科前沿专项，两批次立项重点项目10项，面上项目121项，立项总经费4420万元，已拨付1810万元。

（2）下放一般科研项目管理权，形成横向科研项目以学院管理为主的机制

9月

科学技术研究院

已完成。学校《横向科研项目管理改革试行方案》已获11月30日校务会议原则通过。

（3）全年获得国家科技成果奖励2-3项，获得国家自然科学基金项目120项以上，国家社科基金8-10项，省部级社科项目30项以上，发表SCI/SSCI刊源论文800篇以上。实到科研经费5亿元，其中纵向经费1.7亿元以上。申请发明专利500件。

12月

科学技术研究院

基本完成。

已完成：获国家奖3项，国家自然科学基金项目121项，省部级社科项目31项，发表SCI源刊论文1034篇，纵向经费到账1.87亿元，申请发明专利647件。

未完成：获国家社科基金7项，实到科研经费4.13亿元。

（4）推进国家协同创新中心认定

12月

科学技术研究院

未完成。国家今年未启动认定工作。

11

拓展合作交流渠道，增强社会服务功能

（1）制定实施拓展我校国际化办学规划，推动每个学院至少与2所世界前100位大学建立紧密合作关系

12月

国际合作交流处

基本完成。完成“十三五”国际化办学专项规划编制，并着手开展实施和拓展的相关工作。推动各学院与世界学科排名前100位的42所大学（综合排名前100位的26所）建立了紧密合作关系。

（2）年度派出留学生300人，在校国外留学生人数达到500人

12月

国际合作交流处

教务部

研究生院

已完成。年度派出留学人员305人。年度来华留学生总规模达到557人，截至目前在校394人。

（3）承办2015年国际矿业科学技术大会

4月

国际矿业、能源与环境高等教育联盟秘书处

国际合作交流处

已完成。第七届国际矿业科学与技术大会于4月26-29日在我校成功举办。本届会议由我校主办，美国、英国、澳大利亚、德国、越南等8所高校协办。共有包括中国在内的14个国家和地区的260多名代表参加。会议的主题是：现代矿山的生态、安全和可持续发展。

（4）推动省校两级协同创新中心的建设和运行

12月

科学技术研究院

已完成。组织省级协同创新中心召开了战略研讨会和推进会；实施“协同创新中心建设发展季度报告”制度；组织到江苏省内高校调研协同创新中心建设发展情况；参与制定省级协同创新中心绩效考核指标；做好财务预算、发展报告、日常信息报送工作。

（5）推进董事会改为理事会工作，新增董事单位2家，续签、新签全面合作协议单位3-5家，成立3个地市级校友会

12月

对外合作与发展处

基本完成。董事会改为理事会的初步方案已完成；新增董事单位2家（中石油华北油田、徐州市华禹防水保温工程公司），新签协议2家，续签协议1家；成立了济南校友联谊会、东营校友联谊会2家校友分会。

12

强化内控制度建设，释放学校管理效益

（1）探索学部制改革

9月

发展规划处

已完成。起草了我校《学部制改革总体设想方案》，拟在创建国际一流学科的ESI贴近度较高的学科领域，依托原有相关学院、研究平台，优化配置学科资源，组建学部，为创建国际一流学科搭建组织平台和制度平台，创新运行机制。

（2）建立保障“三个国际一流”的经费统筹配置机制

3月

财务资产部

已完成。1.2015年预算单独设立“内涵建设及发展专项”，统筹用于“三个国际一流”发展与建设；2.3月专门成立内涵发展建设经费领导小组，负责“三个国际一流”经费的筹集、分配、监督执行与绩效评价等工作。

（3）制定财务预算前评估、执行过程监管和预算绩效评价制度

12月

财务资产部

已完成。

（4）开展经济活动内控制度评审和监督

9月

监察处

审计处

已完成。

（5）进一步推进重大科研平台和实验室资源的开放共享

6月

科学技术研究院

财务资产部

已完成。4月，印发了学校《大型科研仪器设备开放共享实施办法》，部分单位仪器已实现对校外共享；根据《关于国家重大科研基础设施和大型科研仪器向社会开放的意见》(国发[2014]70号)精神，国家科技主管部门会同有关部门和地方将建设统一的国家网络管理平台，将所有符合条件的科研设施与仪器纳入平台管理，后期将对开放共享平台进行升级。

13

加快基础工程建设

（1）综合体育中心主体工程完工，“南湖尚苑”项目主体工程封顶，附属中学新校园建设完成

12月

基建处

基本完成。

已完成：综合体育中心、“南湖尚苑”项目均实现主体工程封顶，进入安装和装修阶段。

未完成：附属中学由于招标公示争议、施工许可证的办理、基础土方开工前工程量的争议及施工期雨季过多、徐州“优秀管理城市”创建限制土方外运、爆破手续办理延迟等原因，延后6个月完成。

（2）推进大学生创新训练中心建设

12月

基建处

已完成。可研报告已上报教育部等待批复。

（3）完成数字化校园三期建设项目

12月

数字化校园办公室

已完成。已完成所有项目招标，以及26个业务系统的建设与集成工作。近期有4个业务系统即将验收，其余8个业务系统正在部署和实施中。

（4）完成“学府创业新天地”整修并投入使用

12月

资产经营总公司

推迟完成。“学府创业新天地”整体进度已完成90%，由于规划方案于2015年6月才通过徐州市规划委审批，且业态商业招标书已于2015年6月送交校招标办，一直未能开标等多方面原因，导致项目整体进度没能如期完成，力争于2016年尽快完成并投入使用。

（5）推进数字图书馆、博物馆和档案馆建设

9月

图书馆

博物馆

档案馆

推迟完成。

图书馆已完成：1.完成2015 年数字资源建设任务。全年购置中外文图书19.7万册，订购中外文数据库129个，引进了电子资源统计分析平台，加大电子图书尤其是外文电子书的购置及教学参考数据库的购入力度，形成了纸本和电子文献协调发展的局面。2.完成2015数字图书馆改善办学条件专项-《数字化图书馆基础建设二期》执行工作，购置数字化加工系统、阅览区桌椅、电子文献阅读终端和会议保障系统等，所购置设备均已经按期到货安装，使用情况良好。

博物馆推迟完成：申报的教育部三年滚动建设项目“数字化博物馆建设”学校没有通过立项，本项目没有建设经费。

档案馆推迟完成：就学校档案馆目前情况，无法完成数字档案馆建设。

对于数字档案馆建设的基础性工作，档案馆一直没有停止。从2000年左右就开始利用自身力量建设各类档案的文件级和案卷级目录数据库，目前已建设完毕。档案全文数据库的建设需要学校的经费支持，目前仍在建设之中。

2012年利用教育部修购专项开发了档案管理软件，2013利用学校专项实施了档案数字化一期项目，扫描永久、长期文书档案100万页，2015年申请学校专项实施档案数字化二期项目，目前已完成招标，12月底前完成。

数字档案馆的建设，需要学校经费支持，并且大量数据的核对需要人力支撑。目前，学校在这方面的投入很有限，加之目前归档工作量和档案利用量都较以前有大幅增加，但档案馆人员编制一直没增加，导致人手紧张，这都将影响数字档案馆的建设进程。

同时档案馆仅有一名计算机专业人员，因此对于档案管理系统运行环境，数据安全等方面还有赖于学校数字校园建设办公室提供相关技术支撑。

14

深化平安校园建设

（1）完善校园突发事件应急预案，提升应急处置能力

9月

保卫处

党政办公室

已完成。校园突发事件应急预案已制定。

（2）建成校园监控报警指挥系统，升级改造消防监控系统

9月

保卫处

推迟完成。消防系统升级改造列入2018年修购专项。

（3）加强校内机动车超速行驶、乱停乱放等问题的治理

6月

保卫处

已完成。道路交通标线、标示已完成。

15

优化校园资源配置

建立办公用房数字化查询系统，实现公用房产配置公开化和使用管理透明化

9月

后勤管理处

已完成。在学校网站对各单位用房情况进行了公示。

16

加强和谐校园建设

（1）加强离退休人员的服务，探索社会资源参与养老服务机制

12月

离退休工作处

已完成。引进徐州市天勤居家养老服务中心的“120急救一键通”服务终端，通过各种会议进行广泛宣传发动，把“120急救一键通”的资料发到每家每户，做到家喻户晓；赴兄弟高校进行居家养老调研；与徐州市康源养老护理中心、久怡健康中心等保持联系，筛选较好的家政服务公司、社会养老机构等供老同志选择。

（2）做好学生资助工作

12月

学生工作处

已完成。

17

切实加强党建和思想政治工作

（1）认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入宣传贯彻四中全会精神和“四个全面”的思想内涵

6月

宣传部

已完成。制定学校《2015年两级党委中心组专题学习计划》和《关于在全校处级以上领导干部中开展“迈上新台阶、建设新江苏”专题读书调研活动的安排》（中矿委[2015]9号），并在每月学院中心组、党支部和教职工政治学习中体现，先后邀请南京大学朱庆葆、中科院侯惠勤、江苏省委宣传部双传学等专家来校为党员领导干部做专题报告。邀请校党委组织部胡琼同志为全校大学生党员骨干做专题报告。

（2）抓好教育实践活动深化整改工作，形成持之以恒抓作风建设的新常态

12月

组织部

纪委办

已完成。

（3）认真贯彻落实全国高校党建工作会议精神，健全党建工作责任制，制定基层党组织建设基本规范

9月

组织部

已完成。学校《基层党组织建设基本规范》已经书记办公会讨论并完善，待最后上会通过后实施。

（4）加强服务型党组织建设，开展服务型党组织示范点创建活动

12月

组织部

已完成。共有82个二级单位党组织提交了服务性党组织示范点创建申请，正在组织专家评审，最终遴选确定35个左右。

18

大力推进领导班子和领导干部队伍建设

（1）开展“三严三实”主题教育活动

12月

组织部

已完成。各阶段主要工作已完成，现在正落实有关问题的后期整改工作。

（2）进一步完善干部选拔任用机制，加强后备干部队伍建设

12月

组织部

已完成。已形成后备干部队伍建设方案，将结合2016年换届工作统筹开展后备干部选拔。

（3）发布干部履职情况报告

12月

组织部

推迟完成。基本方案已形成，正在实施中层领导班子及中层干部任期目标考核及年度考核，2016年1月下旬全部完成。

19

努力提升宣传思想工作水平

（1）继续深化中国特色社会主义理论和“中国梦”宣传教育

12月

宣传部

已完成。在官方微博上发布“中国梦·矿大篇”微话题14篇次，阅读量10万多人次；开辟“中国特色社会主义理论”微话题，发布10篇次，阅读量近6万人次；通过微博联盟转发“中国特色社会主义理论”和“中国梦”专题宣传教育内容，吸引学生主动浏览；将“中国梦·矿山情”新媒体展选活动在官方微博上发布，为我校参选作品点赞、投票；举行了“唱响青春中国梦，践行核心价值观”为主题的系列网络宣传活动；系统开展了纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年主题教育活动。

（2）制定和完善思想政治理论课建设规划，推进网络思想政治教育

9月

宣传部

教务部

马克思主义学院

已完成。1.对思想政治理论课建设进行科学规划，制定了学校《马克思主义学院思想政治理论课综合改革与建设方案（2016-2020年）》。2.学校网络文化建设取得突破性进展。建立网络文化研究与产品创作室，入驻“今日头条”，开通矿大头条号。出台学校“官方微博和微信建设运营管理办法”，官方微博粉丝数量超过3万人，微信粉丝量近24000人。获2014年江苏省教育系统“官方微博创新奖”。承办教育部思政司网络文化建设研讨培训班和第十期校园网络精英夏令营。举办首届网络宣传思想教育优秀作品的评选活动。学校加入了“易班”全国高校推广行动计划，被教育部确定为第二批网络文化建设专项试点高校。

20

深入开展党风廉政建设

（1）开展落实“两个责任”执行情况检查

9月

纪委办公室

党政办公室

已完成。

（2）强化重大决策执行情况检查和“七大关口”监督

9月

纪委办公室、监察处

已完成。