中矿纪委[2011]5号
为进一步加强管理干部队伍党风廉政建设，加大对科级干部的监督力度，促进科级干部廉洁自律，结合我校实际，制定本实施办法。
一、测评对象
学校任命的科级干部。
二、测评内容
1.廉洁自律情况；2.工作作风表现。
三、测评范围
参加科级干部廉政情况群众测评的人员为科级及以下干部，具体范围是：
（1）对党政机关科级干部的群众测评：机关科级及以下人员。
（2）对学院科级干部的群众测评：本学院办公室科级及以下人员、本学院10位左右的教师。
（3）离退休人员管理处党总支、后勤管理处党总支、后勤服务集团党总支、科技产业集团党总支、教辅党总支、出版社党总支所在科级干部的测评，由以上单位分别组织科级及以下人员参加，其中对离退休人员管理处科级干部的测评，邀请10-20位离退休人员参加。
四、测评方式
科级干部廉政情况群众测评以问卷方式进行。测评原则上每年进行一次，必要时可随时进行。
五、测评实施
科级干部廉政情况群众测评由校纪委办、监察处统一组织实施，各党委（党总支、直属党支部）、各单位、部门配合做好相关的组织工作。
六、结果运用
测评结果作为对科级干部进行廉政评价和奖励惩处、选拔任用的重要依据之一。
中国矿业大学科级干部廉政情况群众测评表
|
姓 名
|
职 务
|
类 别
|
好
|
较好
|
一般
|
差
|
弃权
|
|
王××
|
×处×科
科长
|
廉洁自律
|
|
|
|
|
|
|
工作作风
|
|
|
|
|
|
|
|
|
廉洁自律
|
|
|
|
|
|
|
工作作风
|
|
|
|
|
|
|
|
|
廉洁自律
|
|
|
|
|
|
|
工作作风
|
|
|
|
|
|
|
|
|
廉洁自律
|
|
|
|
|
|
|
工作作风
|
|
|
|
|
|
|
|
|
廉洁自律
|
|
|
|
|
|
|
工作作风
|
|
|
|
|
|
|
|
|
廉洁自律
|
|
|
|
|
|
|
工作作风
|
|
|
|
|
|
|
|
|
廉洁自律
|
|
|
|
|
|
|
工作作风
|
|
|
|
|
|
|
|
|
廉洁自律
|
|
|
|
|
|
|
工作作风
|
|
|
|
|
|
|
|
|
廉洁自律
|
|
|
|
|
|
|
工作作风
|
|
|
|
|
|
|
|
|
廉洁自律
|
|
|
|
|
|
|
工作作风
|
|
|
|
|
|
|
|
|
廉洁自律
|
|
|
|
|
|
|
工作作风
|
|
|
|
|
|
|
您需要反映的问题和处理建议：
|
注：请在相应的表格内填写“√”
