2017年校领导班子民主生活会整改任务措施落实情况汇总表

作者: 时间:2019-01-28 点击数:

整改目标

序号

整改任务

牵头

校领导

负责部门

整改具体措施

完成

时间

落实情况





一、加强思想政治建设,提升对学校事业发展的政治引领力。


1

校党委将进一步强化学习要求,要求领导班子成员把学习作为政治责任、精神追求、思想境界,不断丰富党委中心组学习形式。

曹德欣

宣传部

1.严格落实《校党委及二级单位党委(党总支)理论学习中心组学习规则实施办法》。制定校党委理论学习中心组学习计划,落实校党委理论学习中心组学习实施方案。

2.继续邀请全国知名专家、院士等来校讲学作报告。

措施1-2于12月完成

宣传部:已落实。

1.制定《中国矿业大学2018年两级党委理论学习中心组专题学习计划》和校党委理论学习中心组学习实施方案,校党委理论学习中心组集中学习9次。邀请邀请中国工程院院士吴立新、全国经济哲学研究会副会长鲁品越、十三届全国政协委员韩庆祥、原四川大学校长谢和平、中国煤炭工业协会副会长王虹桥等来校作辅导报告。校党委理论学习中心组获评江苏省县以上党委(党组)理论学习中心组示范点

2.按照教育部人事司要求,协助做好校领导班子成员“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想网络专题班”学习。

2

举办十九大精神学习培训班,推动习近平新时代中国特色社会主义思想等理论学习更加系统深入。

蔡世华

组织部;

党校

宣传部

组织部、党校:

1.2018年1月-5月,组织开展了“中层干部学习贯彻党的十九大精神培训班”,培训采取“专题报告+个人自学+分组研讨+学习论坛”相结合的方式进行,共举办专题报告会5场,分组研讨12场次,拟定于5月上旬举办学习论坛暨培训班交流总结会。此外,正陆续推进教工、学生党支部书记学习贯彻党的十九大精神培训班相关工作。

宣传部:

2.积极配合组织部和党校做好理论学习资料编印等相关工作。

措施1已于6月份完成;

措施2于12月完成

组织部:已完成。

1.中层干部学习贯彻党的十九大精神培训班、 学生党支部书记培训班已于上半年完成。此外,2018年已先后选派15名教职工党支部书记参加了上级各类培训班,选派50名“双带头人”教师党支部书记参加了2018年全国高校基层党支部书记学习贯彻党的十九大精神专题网络培训班。2018年11月26-27日,开展了全校教职工党支部书记培训班。

宣传部:已落实。

2.积极配合组织部和党校编印了《习近平总书记全国教育大会重要讲话精神学习专辑》和《习近平总书记全国宣传思想工作会议重要讲话精神学习专辑》,配发了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《新时代知识分子榜样》等书籍

3

弘扬马克思主义学风,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,用党的创新理论武装头脑。

蔡世华

组织部

宣传部

组织部:

1.按照上级有关要求,以处级以上领导干部为重点在全体党员干部中扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,突出党性教育,用党的创新理论武装头脑。落实党员领导干部双重组织生活制度,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

宣传部:

2.积极配合组织部做好学习教育资料编印、学习教育活动的宣传报道等工作。

措施1根据上级安排进行;

措施2于12月完成

未完成。

因到目前上级尚未对主题教育做出安排。

4

班子成员要带问题学、深入实际学,不断深化对高等教育规律、人才成长规律、大学管理规律和能源行业发展规律的认识,深刻把握制约学校发展的主要矛盾。

刘 波;

曹德欣

宣传部

1.结合“学习新思想 砥砺新作为”专题读书调研活动,深化理论导学制度,继续组织校领导班子成员赴联系单位开展调研、指导和导学活动。

2.按照教育部党组关于在教育系统大兴调查研究之风的相关要求,集中安排领导班子成员赴南京大学、东南大学、江南大学、浙江大学、武汉大学、华中科技大学、中国地质大学(武汉)、中南大学等高校进行外出调研。

3.编发相关学习资料。

措施1-3于12月完成

宣传部:已落实。

1.结合“学习新思想砥砺新作为”读书调研,印发《中国矿业大学开展解放思想大讨论活动实施方案》,制定深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大讨论大调研大实践活动安排。

2.4月集中安排了领导班子成员赴南京大学、东南大学、江南大学、浙江大学、武汉大学、华中科技大学、中国地质大学(武汉)、中南大学等高校进行外出调研。

3.编印了《习近平总书记全国教育大会重要讲话精神学习专辑》和《习近平总书记全国宣传思想工作会议重要讲话精神学习专辑》,配发了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《新时代知识分子榜样》等书籍。

二、注重顶层设计,提升深化学校综合改革的战略谋划力。

5

以优化学校顶层设计为抓手,进一步发挥校党委在把方向、管大局、作决策、保落实中的领导核心作用。

刘 波

葛世荣

发展规划处;

党委办公室

校长办公室

发展规划处:

1.切实加强党委对学校工作的领导,充分发挥党委在学校改革发展中的领导核心作用,进一步解放思想,提升战略谋划力。围绕学校党代会召开,研究论证学校发展若干重要事项,组织校内战略研讨,推动制定分项战略支撑计划;

党校办:

2.围绕学校核心办学事项赴对标高校、行业企业、上级主管部门等开展调查研究,进一步明确学校办学形势、定位、方向、目标和举措;

3.在优化完善学校中长期规划、双一流建设方案的基础上,推动各二级单位制定专项子规划

措施1于12月完成;

措施2-3长期进行

发展规划处:已落实。

1.参与学校党代会报告的起草论证工作,聚焦学校长远奋斗目标,通过参与报告起草、调研研究、专题论证、提供支撑材料等多种形式,对能源资源特色的世界一流大学建设的定位、内涵、矛盾变化、路径选择、战略步骤等进行分析和研究,探索学校未来发展的规划、治理、改革方向。

根据学校安排,组织召开新学期战略研讨会,邀请上海交通大学世界一流大学研究中心执行主任程莹等校外专家、校内部分二级单位负责人做了专题报告和交流发言,对于提升学校工作谋划力,起到了很好的作用。

党政办:已落实。

2.组织并参与了校领导赴上级主管部门、行业企业、兄弟高校的调研活动。

3.各二级学院都根据学校中长期规划、“双一流”建设规划制定了学科建设规划。建议此项工作今后由发展规划处负责。

6

筹备召开学校第十四次党代会

刘 波;

蔡世华

组织部;

党委办公室

组织部:

1.积极做好校第十四次党代会的相关筹备工作。

党办:

2.在筹备过程中,进一步明确学校未来发展路径,进一步统一认识、解放思想;

3.选好学校第十四届党委、纪委两套班子,写好学校党委工作报告和纪委工作报告两个报告。

措施1根据教育部党组安排进行;

措施2-3时间待定

未完成。

根据教育部党组安排进行。

7

启动学校2018-2023年发展规划制定工作,研究起草学科、师资队伍、科学研究等支撑计划,形成系统的办学规划体系。

刘 波

葛世荣;

赵跃民

卞正富

发展规划处;

学科建设处

人事处

科研院

发展规划处:

在学校党代会召开后,深入落实各项奋斗目标和主要任务,根据新时代新要求,进一步完善落实人才培养、科学研究、师资队伍、学科建设、国际合作、社会服务、文化育人、体制机制改革、校园民生等九大方面的战略举措,推动向高质量内涵式发展转变。

措施于12月完成

发展规划处:部分已落实。

党代会未召开,但相关工作已开始落实根据学校工作安排,完成阶段工作并持续推进。 (1)根据省教育厅和学校主要工作安排,牵头 “十三五”规划中期评估,起草评估报告,对规划中涉及的主要办学指标、主要任务和重点举措进行研判,深入剖析存在的问题及原因,推动学校各单位进一步明确工作任务,谋划好“十三五”后半期工作。(2)与第三方教育咨询机构合作,完成《中国矿业大学360度对比分析报告》,并开通了数据平台查询账号,对我校办学定位、发展特点、存在的问题进行综合诊断分析,推动各单位进一步明确定位、科学对标,提升工作谋划力。(3)围绕“强工、厚理、兴文、拓医、育新”的路径举措进行分析研究,拟制定分项实施方案。

科研院:已完成。

已完成未来五年(2019-2023)学校科研规划(草稿)

8

大力推进体制机制改革,打造与世界一流矿业大学相适应的学科建设机制。

赵跃民

学科建设处;

发展规划处

组织部

人事处

科研院

财务资产部

学科处:

1.分别成立矿业、安全2个学科群建设委员会,负责学科群发展规划、协调跨学科发展、统筹学科建设资源分配等,下设项目办公室,负责双一流建设日常管理工作。学科群按学科方向实行团队首席专家负责制。

2.出台《加强博士后队伍建设暂行办法》,2018年拟招聘海内外优秀博士后50人;分类制定人才标准,一流学科群设立人才特区,定向引进“四青四高”人才10名以上。

3.一流学科建设实行“团队考核+个人考核”相结合的绩效考核办法。建设委员会主任和团队首席专家在完成必要的教学工作量后,在岗位聘期内完成双一流建设任务,通过国家中期检查和总结验收即视为考核通过。

4.以一流学科建设目标和绩效为导向,建立并实施集财务资源、人力资源、招生资源、房产资源、设备资源等“一体化”资源综合配置制度。

5.2018年学校投入中央引导资金7800万,配套资金2.2亿,保障双一流建设顺利开展。

发展规划处:

6.参与《中国矿业大学“双一流”建设方案》论证和部分章节的起草工作。方案上报后,参与校内落实计划和配套方案的论证。

组织部:

7.配合学科建设处等部门做好相关工作。

财务部:

8.按学校确定的学科建设机制,及时制定和调整与之相适应的财务管理体制,为打造世界一流矿业大学做财务保障。

措施1-3已落实;

措施4长期实施;

措施5已完成;

措施6-7于12月完成

学科处:已落实。

1.已落实。

2.已落实(两项指标,一项完成过半、一项接近全部完成)。《加强博士后队伍建设暂行办法》已出台,2018年招聘海内外优秀博士后27人;定向引进“四青四高”人才9名。

3-4.已落实。

5.已完成。

发展规划处:已落实

6.根据学校工作安排,配合完成阶段工作。

(1)参与 “双一流”方案及落实计划的论证。多次参与了具体方案的研讨和制定工作。围绕两个学部的设置,提供了论证支撑材料。

(2)对“强工、厚理、兴文、拓医、育新”的路径举措进行分析研究,参与一些方案的论证设计,提供相关支撑材料。参与学校“兴文战略”高层论坛筹备工作。

组织部:已落实。

7.配合学科建设处等部门做好相关工作


科研院:已完成

完成2018年双一流建设自主创新专项和文化传承专项的立项及拨款


财务资产部:已落实。

8.按学校确定的学科建设机制,集中学校资金,大量投入学科建设专项。其中“双一流”专项资金7800万元及相关配置资金2.2亿元已全部分配给主管校领导和学科建设处,由其按学校的既定目标分配资金,在此过程中,财务资产部积极配合相关部门进行资金的分配和加快资金执行,提高资金使用效益。

9

实施学科分类管理、分类建设、分类评价,并调整完善与此相适应的科研管理机制。

赵跃民;

卞正富

学科建设处;

科研院

学科建设处:

1.按照学校双一流建设方案“强工、厚理、精文、拓医、育新”五大类学科建设目标、建设任务进行分类建设、分类管理。

2.针对不同类型学科完善学科分类考核办法。以目标为导向,考核建设任务完成情况,在学科建设项目期中和结束后分别进行评估和验收,对评估和验收不合格的项目减少或停止建设经费投入。

措施1-2在“十三五”期间完成

学科处:已落实。

1.我校学科建设任务已按照五类任务、三级重点学科体系进行分类建设、分类管理,推进学科协调发展。

2.学科建设分类考核需要结合新一轮学校岗位薪酬制度改革,建立分类评价体系,完善考核办法。

科研院:已落实。

目前正在围绕上级有关科研管理文件,进一步梳理、完善、规范学校相关科研政策。

10

进一步理顺学部、学院、科研平台内部关系,汇聚学科建设合力。

葛世荣;

赵跃民;

卞正富

学科建设处

科研院;

发展规划处

财务资产部


学科建设处:

1.出台能源、材料物理学部运行管理办法,构建有利于学部运行发展的机制。

2.进一步明确国家级科研平台、相对独立运行科研机构与其所依托学院在人才引进、职称评聘指标、研究生招生指标、学科经费等资源分配方式,并以管理办法或具体文件的形式落实,激发科研平台活力,促进科研平台与学院的融合。

3.进一步加大科研平台投入,聚合科研平台研究方向与学科方向,协同科研平台在科学研究与人才培养两个方面对学科建设的支撑,将科研平台对学科支撑作用纳入平台负责人年度考核工作。

发展规划处:

4.深入推进依法治校,推动实施《中国矿业大学“双一流”建设方案》。

财务部:

5.按学校调整方案,制定与学部、学院和科研平台相适应的财务管理体制。

措施1以完成初稿;

措施2正在协调;

措施3于12月年底前完成;

措施4于12月完成

措施5于12月底前完成。

学科处:已落实

1.学校已逐步建立学部-学院-科研平台三级管理体系,统筹协调平台建设。

科研院:已落实。

2.2018年7月4日,科研院牵头,联合发展规划处、人事处,召开科研平台建设运行协调会,探讨科研平台在职称评审、人才引进、研究生招生等问题的解决办法;科研院与研究生院对接,讨论了国家级平台及独立运行机构研究生指标单列及学生日常管理工作。

3.开展了科研平台绩效统计,对运行良好的科研平台予以经费支持,2018年累计资助590万元。

实施了利用科研能力创新专项引导科研平台凝练科研方向,加强科研组织。

发展规划处:已落实。

4.根据学校工作安排,以"双一流"建设为导向,以优化内部治理体系为目标,配合推进相关工作,完成阶段任务。

(1)多次参与学部、部分学院以及科研平台的工作调研,协助梳理有关问题,理顺运行机制。

(2)参与二级单位绩效评价、新职称评审条例、岗位聘任条例的制定研讨工作。

(3)参与人文社科学部的有关调研。

(4)协助完成了中央高校改善基本办学条件专项基金项目实施及相关制度的修订工作。

财务部:已落实。

5.按学校科研平台、学部发展调整方案,财务部门积极推进相关工作,已针对各调整方案作出了相应的资金保障。学校的基本科研业务费、“双一流”专项资金已全部分配到相关管理部门,保证资金充足。

三、强化创新与担当,提升落实制度和决策的工作执行力。

11

坚持和完善党委领导下的校长负责制,健全党委统一领导、校长依法行使职权、党政分工合作、协调运行的工作机制,出台坚持和完善党委领导下的校长负责制实施办法,规范执行学校“三重一大”决策制度,汇聚校内攻坚克难的合力。

刘 波

葛世荣

党委办公室

校长办公室;

发展规划处

党政办:

1.出台完善党委领导下的校长负责制实施办法,修订党委常委会、校务会议、校长业务办公会议事规则,以及三重一大决策制度。

发展规划处:

2.配合有关部门出台党委领导下的校长负责制实施办法。修订和完善党委常委会、校务会议等议事规则。严格规范执行学校“三重一大”决策制度。健全党政共同负责工作机制,落实年度重点工作责任制,把“攻坚克难”情况列入工作实绩考核范围。

措施1于7月完成;措施2于12月完成

党政办:已完成。

1.已出台了相关实施办法。

发展规划处:已落实。

2.根据学校工作安排,配合推进相关工作,完成阶段任务。

(1) 以优化学校治理体系,打造一流管理为目标,充分发挥党委在改革发展中的领导核心作用,以完善党委领导下的校长负责制为抓手,探索学校未来发展的规划、治理、改革方向。

(2)参与了学校年度工作要点的制定和任务部署工作,突出内涵质量型指标的导向,起草《2018年工作要点主要指标解释说明》,协助完成了务虚会、干部教师大会有关材料的准备工作。

(3)参与相关文件的研讨和调研工作。

12

健全党政共同负责工作机制,聚焦改革发展重点任务,加强对办学重大事项的系统分析研判,梳理学校办学相关重点、难点问题,由班子成员统筹做好学校重点工作,发挥攻坚克难、干事创业的示范带头作用。

刘 波

葛世荣

党委办公室

校长办公室

1.做好学校年度重点工作任务分解,明确校领导相关工作职责,带领校领导班子成员围绕中心工作抓实抓好学校重要办学事项。

2.定期召开务虚会、战略研讨会,对学校重大办学事项开展系统分析研判。

措施1-2长期进行

党政办:已落实。

1.将年度重点工作按照“四套组合拳”分解成了学生培养、人才队伍建设、强本拓新和深化综合改革四个方面共37条,并明确了分管校领导的工作职责;

2.今年共召开了两次校领导班子务虚会和战略研讨会。

13

落实校领导年度重点工作责任制,把“攻坚克难”情况列入班子成员工作实绩考核指标体系。

刘 波;

蔡世华;

付恒升

组织部;

纪委办公室

组织部:

1.配合上级做好校领导年度考核工作。

纪委办

2.配合组织部做好考核工作。

措施1-2于12月完成

组织部:已完成。

1.配合上级做好了2017年的校领导年度考核工作。


纪委办:已完成。

2.配合组织部做好了2017年的校领导年度考核工作

14

做好分管领域干部的教育与管理工作,按照好干部标准打造一支敢打硬仗善打硬仗的队伍

蔡世华

组织部

1.落实《中国矿业大学处级领导干部选拔任用与管理工作实施办法》有关规定;

2.落实分管校领导对联系、分管单位处级干部的教育、管理职责,业务指导与教育管理并重;

3.切实加强干部教育培训,实施干部“素质能力提升计划”。

措施1-3于12月完成

组织部:已落实。

1.结合上级新精神新要求,已修订印发《中国矿业大学处级领导干部选拔任用与管理工作实施办法》的修订工作;

2提醒校领导加强对分管、联系单位处级干部的教育、管理和业务指导;

3 制定了2018年干部素质能力提升计划实施方案,开展分层次分类别的专题培训。先后选派16名处级干部参加上级组织开展的干部学习教育培训;组织开展了中层干部学习贯彻党的十九大精神培训班、中层领导干部素质能力提升专题培训班、中层干部学习贯彻全国教育大会精神报告会等系列讲座培训等;并会同相关部门先后举办了校党政机关青年党员管理骨干培训班、党外代表人士专题研修班、团干部(辅导员)素质能力提升及党性教育培训班等。

四、坚持群众路线,改进工作作风,提升领导班子感召力。

15

坚持密切联系群众,健全领导班子调查研究制度,把调查研究作为领导班子进行决策、开展工作的重要方式,按照党委点题、领导干部破题的方式,激励班子成员大兴调查研究之风,扑下身子沉到一线,与师生面对面地了解情况和商讨问题,察实情、出实招、办实事、求实效。

刘 波

葛世荣

党委办公室

校长办公室

制定《在我校大兴调查研究之风的实施方案》,要求处级及以上领导干部每年调研不得少于3次,将领导干部调研开展情况作为评优评先和干部选拔任用的重要参考,在民主生活会上予以通报,并纳入年度述职述廉考核的内容。

措施长期进行

党政办:已落实。

已完成方案的制定,并提交主要校领导审阅,待审批后予以印发。

建议:处级干部调研情况及考核由党委组织部负责。

16

学校出台重大制度、实施重大措施、进行重要决策,原则上要有调查研究成果作为支撑材料。

刘 波

葛世荣

发展规划处;

党委办公室

校长办公室

发展规划处:

1.履行党委发展规划部相关职能,围绕学校发展目标和中心任务,对学校的重大改革、决策进行研究和论证,为学校科学决策提供依据、建议和方案。

党校办:

2.认真落实《关于进一步加强重大事项决策稳定风险评估工作的意见》(中矿委〔2014〕8号),重点强化对重大事项决策出台前的调查研究与风险评估、重大问题决策前的征询意见和重大决策责任倒查追究等方面规定,将调查研究贯穿于决策和执行全过程,学校出台重大制度、实施重大措施、进行重要决策,原则上要有调查研究成果作为支撑材料。

措施1于12月完成;措施2长期进行

发展规划处:已落实。

1.按照学校安排,持续推进工作,完成阶段任务。

(1) 在学校党委领导下,强化党委发展规划部政策研究、决策咨询的职能定位,加强宏观战略研究,“谋全局、议大事、抓重点”。

(2)紧扣学校中心工作,实时跟踪世界一流大学建设,参与各类国内外、校内外相关会议,积极获取对学校发展有价值的外部资讯,分析研判国内外高等教育、能源行业、区域发展等最新动态,做好相关信息的收集与分析工作,为学校提供决策参考。3.形成常规性调查研究机制,在重大政策和规划出台之前深入调查研究,制定调查研究的事项、时间表、责任人。目前已围绕双一流建设、学部制调研、校地合作、两地办学、教师发展等办学事项,开展相关调研。

党政办:已落实。

2.严格按照《意见》要求,对党委常委会、校务会议上会议题进行汇总审核,要求相关单位就重要议题提供支撑材料并进行风险评估。

17

坚持和完善领导干部联系基层单位、青年教师、党外人士等制度。

蔡世华

党委办公室

校长办公室;

教师工作部

统战部

党校办:

1.进一步完善和坚持联系学院(部门、系所)制度。校领导要根据现有分工情况,每年对联系学院(部门)处级干部谈心谈话1~2人次,认真参加联系学院班子的民主生活会,每年参与联系学院的集体活动不少于1次。党员校领导要坚持过双重组织生活,每年参加所在党支部组织生活的次数累计不少于支部组织生活总次数的2/3.

2.进一步完善和坚持联系青年教师制度。校领导要在联系单位内确定2~3名青年教师为联系对象,每年与他们开展谈心谈话不少于2次。

3.进一步完善和坚持联系党外人士制度。校领导要经常与具有代表性、有影响的党外人士开展谈心谈话活动,每年进行谈话不少于2人次。

统战部:

4.认真贯彻落实上级有关文件精神及《中国矿业大学关于进一步加强统一战线工作的实施意见(试行)》有关要求,把联谊交友工作落实落细,促进校级党员领导干部主动与党外代表人士交友,沟通思想、化解矛盾、增进共识。(1)结合校级党员领导干部调整和分工情况,结合其分管领域、联系党派或团体、联系学院等实际情况,进一步优化调整校级党员领导干部联系民主党派基层组织、统战团体和联系党外代表人士的结对子工作。(2)党委统战部做好提醒工作,校级党员领导干部可通过谈心、走访、联系等多种方式联谊交友,每年至少参加一次所联系党派或团体组织的活动,每学期与交友对象联系谈心不少于一次,并及时填写《联谊交友登记表》。(3)举行民主党派和统战团体负责人培训活动,积极推荐骨干成员参加上级专题培训教育活动,加强对党外代表人士的培训教育,提高他们建言献策能力和水平,切实为学校事业发展和“双一流”建设发挥独特优势和重要作用。

措施1-3长期进行;

措施4于2018年12月底前完成

党政办:已落实。

1.严格落实校领导联系学院、干部、青年教师和党外人士制度,每位校领导都明确了相应的联系对象,并积极开展谈心谈话和联系交流活动。每位校领导都坚持过双重组织生活,积极参加所在支部的组织生活会。

教师工作部:已落实。

2.根据工作实际,重新调整完善了校领导联系群众名单,每位校领导分别对应联系1名党外人士、1名青年教师和1名专家学者。

统战部:已落实。

3-4.(1)进一步推进校级党员领导干部联谊交友工作,确保了每个党派、统战团体都有校级党员领导联系,确保每位党员校领导联系2名党外代表人士。根据校级党员领导干部调整情况,党委统战部于2018年11月5日印发了《关于调整党员领导干部联系民主党派基层组织、统战团体及党外代表人士工作的通知》( 矿大统战〔2018〕3号),通知送到了每位校领导手中,并当面和书面做出提醒,12月20日前提交《联谊交友情况记录表》。加强教育引导,提高党外代表人士的综合素质与参政议政能力。一是加强统战成员教育培训,扎实开展政治引领教育。组织民主党派和统战团体负责人赴重庆参加了“不忘合作初心,继续携手前进”专题研修班,组织校欧美同学会成员赴济宁和台儿庄开展了“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题教育培训,着眼于统一战线成员综合素质提升和“双岗建功”能力增强组织开展了“不忘初心增才智,双岗建功展风采”统战骨干成员培训班,培训统战成员达100余人次。二是结合重要时间节点和重大历史事件,组织统战骨干开展理论学习、研讨交流。学习传达了全国“两会”精神、习近平总书记在全国政协联组会上的重要讲话精神、全国教育大会讲话精神;集中收看了习近平总书记在马克思诞辰200周年大会上的重要讲话实况;召开了纪念中共中央“五一口号”发布70周年座谈会。三是支持各民主党派、统战团体开展国情社情民情考察调研活动,努力把实践成效转化为对中国共产党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

18

校领导要带着问题下基层,对于群众聚焦的办学重大问题及时梳理形成调研报告,供学校党委研究决策参考。

刘 波

党委办公室

校领导每年要围绕学校中心工作和分管工作,就师生关注的重要问题和热点问题深入学院、部门、直附属单位开展调查研究,至少形成1篇调研报告。

措施长期进行

党政办:已落实。

校领导都能够围绕学校中心工作和分管工作,就师生关注的重要问题和热点问题深入学院、部门、直附属单位开展调查研究。

建议:对调研报告不做硬性要求。

19

调查研究结束后,要把基层单位意见采纳情况和信访问题处理情况,及时进行反馈。

付恒升

纪委办公室;

党委办公室

校长办公室

纪委办:

1.对校领导调研报告中群众反映问题的落实反馈情况进行督查。

党校办:

2.建立意见采纳和问题解决的定期反馈制度,通过信息公开网公布相关情况,通过教代会集中回应相关意见建议。

3.进一步加强和改进领导信访接待日工作,强化“师生E线”功能,进一步拓展干群师生沟通交流渠道。

措施1-3长期进行

纪委办:已落实。

1.对校领导调研报告中群众反映问题的落实反馈情况进行了督查。通过督查了解,本年度校领导特别是两位主要领导深入基层开展调研工作很多,但都没有形成专门的调研报告,对于在调研中群众反映的问题特别是一些事关学校发展、师生员工切身利益的问题都很重视,有些体现或吸收到了相关工作中,有些给予了研究解决,对于一些不能解决的问题进行了说明或回应。

党政办:已落实。

2.通过信息公开网公布学校重大办学事项,方便全校师生了解学校情况;

建议:“教代会集中回应相关意见建议”应纳入校工会、教代会执行委员会的职责范畴。

3.印发了《进一步加强领导接待日的通知》,对领导接待日的时间、方式等作了进一步完善。进一步强化了师生e线的及时反馈和流转督办功能。

20

对于调研发现的交叉性问题,领导班子要定期进行交流,共同研究解决方案。

刘 波

党委办公室

1.进一步理顺跨部门交叉工作的协同关系,健全工作机制,明确职责范围,明确经常性的重要交叉性工作责任分工。同时,进一步梳理和规范校内各类非实体性工作机构名称与人员组成,落实有关交叉性工作的责任明晰,以确保各项工作顺利有效推进。

2.属于校领导分管工作范围内的问题应尽量现场解决;对于非分管一般性问题应协调其他领导和部门明确时限尽快解决;对于涉及多部门的重要问题,应提请相关会议研究解决。

3.涉及两个以上校领导协同完成的事项,应明确牵头领导,并由其会同相关分管领导及业务负责人研究解决方案,带头抓好落实。工作中遇到困难,或因其他因素影响工作推进,牵头领导要及时向党委书记或校长请示汇报。

措施1-3长期进行

党政办:已落实(正在进行)。

1.正在推进落实并长期进行;

2.正在推进落实并长期进行;

3.正在推进落实并长期进行。

21

健全领导班子成员之间、校领导与干部群众的常态化沟通机制。

刘 波

党委办公室

校长办公室

1.加强党政正职之间的沟通,党委书记、校长每周沟通不少于1次;凡提交党委全委会、党委常委会审议的议题和党建重要工作,由党委书记主动向校长沟通;提交校务会议审议的议题和行政重要工作,由校长主动向党委书记沟通;对于重要议题,正职之间须达成共识后方可上会决策。

2.加强班子成员之间的沟通,开展经常性的谈心交心,除日常的工作交流外,党政正职每学期要和班子成员谈心交心1次以上,班子成员之间相互谈心交心不少于1次。

3.对于提交党委常委会、校务会议等集体决策的重要议题,根据议题内容,由分管领导主动与相关领导或业务部门交换意见、充分论证、形成方案后报党委书记或校长审批方可上会。

4.出台并落实加强和改进领导接待日的相关制度,丰富校领导与干部群众的沟通交流形式,构建常态化的沟通交流机制。

措施1-4长期进行

党政办:已落实。

1.党政正职之间能够做到经常性的沟通交流,并就党委常委会和校务会议的相关议题进行充分交流,校党委书记同时列席校务会议和院(部)长联席会议。

2.班子成员之间能够做到经常性的谈心交心。

3.对于提交党委常委会、校务会议等集体决策的重要议题,分管领导能够做到主动与相关领导或业务部门交换意见并报学校主要领导审批。

4.印发了《进一步加强领导接待日的通知》,对领导接待日的时间、方式等作了进一步完善。

五、加强党风廉政建设,严格廉洁自律,提升领导班子公信力。

22

切实履行党风廉政建设“两个责任”,全面落实党风廉政建设任务清单式管理、履责谈话和日常巡查等制度。

刘 波;

付恒升

纪委办公室;

党委办公室

纪委办:

1.召开全面从严治党工作会议,布置学校党风廉政建设工作;印发全面从严治党工作要点;明确履职谈话要求;对二级单位党风廉政建设开展情况进行巡查。

党办:

2.坚持依法治校,切实履行党风廉政建设责任,执行八项规定精神,领导和支持纪检监察部门监督执纪问责。

3.强化领导班子成员之间的相互监督提醒,共同把好廉政关口,规避廉政风险。

措施1年底前完;措施2-3长期进行

纪委办:已完成。

1.5月10日学校召开了全面从严治党工作会议,布置学校党风廉政建设工作;印发全面从严治党工作要点(中矿委[2018]28号);明确了领导干部履责谈话要求(见《领导干部执行党风廉政建设责任制工作信息记录本》);对13个二级单位(部门)开展了党风廉政建设情况巡查。在日常巡查和调研、监督过程中,专门提醒干部,特别是履行谈话责任。

党政办:已落实。

2.严格落实中央八项规定精神,加强对公务接待、公务用车、公有用房的管理,配合校纪委开展了经济责任审计整改落实工作,同时在重要事件节点及时提醒校领导和办公室人员注意廉洁自律。

3.领导班子成员之间能够做到相互监督提醒,共同把好廉政关口。

23

完善党风廉政建设责任考核方法,强化考核结果运用。

刘 波;

蔡世华;

付恒升

纪委办公室;

组织部

纪委办:

1.加大日常监督检查,建立廉政档案,增强评价的全面性、客观性、准确性,并将考核结果充分运用到对干部的工作评价和党风廉洁审查意见中。

组织部:

2.配合纪委办公室做好相关工作。

措施1-2于12月完成

纪委办:已落实。

1.加大了日常监督检查,设计建立了领导干部廉政档案电子系统和领导干部廉政档案管理办法,增强评价的全面性、客观性、准确性,并将监督检查结果充分运用到对干部的工作评价和党风廉洁审查意见中。

组织部:已落实。

2.严格执行“凡提四必”,提任处级干部纪委意见“凡提必听”,反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。同时配合纪委办公室做好相关工作。

24

坚持挺纪在前,准确运用监督执纪“四种形态”,立足于“小”和“早”,加大谈话提醒、约谈函询力度,从严从紧加强干部监督管理。

付恒升

纪委办公室;

组织部

纪委办:

1.督促领导干部履行谈话提醒职责;结合信访举报的核实情况,对存在的苗头性、倾向性问题进行约谈或函询。

组织部:

2.落实好学校党委于2018年1月出台的《关于组织部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法(试行)》有关规定,从严要求干部,抓早抓小抓苗头,防止小毛病演变成大问题。

措施1-2长期坚持。

纪委办:已落实。

1.通过年度落实党风廉政建设责任制考核和党风廉政建设工作情况巡查等督促领导干部履行谈话提醒职责;结合信访举报的核实情况,对存在的苗头性、倾向性问题及时进行约谈或函询(如对体育、管理、土木、化工、数学等学院、保卫、研究生院、两个二级纪委、资产经营公司党委等领导班子或有关负责人进行约谈或函询)

组织部:已落实。

2.落实好《关于组织部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法(试行)》有关规定,截至目前函询干部5人

25

领导班子要认真学习贯彻、严格落实廉洁自律准则和纪律处分条例,严格执行中央八项规定和实施细则精神,坚持依法勤俭办学,坚守干事创业的底线思维。

付恒升

纪委办公室;

宣传部

审计处

财务资产部

纪委办:

1.组织校领导班子深入学习廉洁自律准则、纪律处分条例;抽查公务接待、公务用车等落实八项规定情况。

审计处:

2.根据教育部及学校内部审计工作规定等文件的要求,进一步发挥审计部门监督的作用。审计部门对有关制度规定的制定和执行及时主动提醒。

宣传部:

3.积极配合纪委办公室等部门做好宣传报道等工作。根据纪委办提供的学习内容和要求,将党规党纪内容的学习列入中心组学习内容。

财务部:

4.按文件要求,进一步发挥财务部门在落实相关文件情况上的财务管理和监督作用。

措施1立行立改,长期坚持;

措施2-4长期坚持。

纪委办:已完成。

1.校纪委办于上半年在常委会上以重点解读的方式组织深入学习了《廉洁自律准则》、《党内监督条例》、《问责条例》等党内法规。通过查阅财务报账抽查了公务接待、公务用车等落实八项规定情况。

审计处:已落实。

2.送达26份经济责任审计报告至党委书记、校长以及分管组织工作和纪检监察工作的校领导;送达1份科研经费审计报告至党委书记、校长以及分管纪检监察、财务、科研的校领导;送达39 份工程审计报告至校长以及分管纪检监察工作和工程的校领导,并就2018年新出台的《审计署关于内部审计工作的规定》、《关于高等学校所属企业体制改革的指导意见》、《省审计厅关于进一步加强审计整改工作的意见》等文件精神以及书记校长经济责任审计整改相关事项及时主动提醒相关校领导(党政主要领导和纪委书记)。

宣传部:已完成。

3.积极配合纪委办公室等部门做好宣传报道等工作。根据纪委办提供的学习内容和要求,将党规党纪内容的学习列入中心组学习内容。

财务部:已落实。

4.加强财务管理与监督,按财务制度规定严格执行,进一步发挥财务监督作用

26

班子成员要廉洁自律、无私奉献,严格遵守党章党规和党纪国法,带头廉洁自律,自觉接受监督,做到一身正气、两袖清风,始终慎独慎微,作严守纪律的表率、改进作风的表率、廉洁自律的表率,以实际行动带动学风、校风、家风建设。

刘 波

葛世荣;

付恒升

纪委办公室

书记和校长做表率,并对班子成员履行监督职责;纪委书记在工作、生活中,履行对校领导班子成员的专职监督,多提醒。

措施于12月完成

纪委办:已落实 。

书记和校长切实做表率,并对班子成员履行监督职责;纪委书记在工作、生活中,注意加强对校领导班子成员的专职监督,对工作中发现的需要提醒的问题及时给予提醒。

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