2013年管理学院研究生招生考试国家线上线人数为297人，拟录取76人，工商管理硕士上线人数109人，拟录取人数80人。由于录取率较低，且复试工作时间紧、任务重，关系到每位考生的命运，学院领导高度重视，精心布置，于4月11日圆满完成2013年硕士研究生复试工作。

学院领导高度重视。学院成立以党委书记、执行院长为组长，主管院领导为副组长，相关院领导、教授委员会主任、党政办、研究生办、MBA教育中心负责人为成员的管理学院招生复试录取工作领导小组，全程保障复试工作顺利开展。多次专门召开党政联席会研究复试过程中可能出现的问题，由主管领导牵头，修订了《中国矿业大学管理学院2013年招收攻读硕士学位研究生复试录取方案》、《中国矿业大学2013年招收攻读工商管理硕士学位研究生复试工作细则》。主管领导亲自到笔试现场巡考，及时解决考试中出现的突发问题。

精心布置，科学谋划，突出公开公平公正。由于上线人数较多，录取名额有限，学院党政领导结合学院学科发展要求，合理分配各专业拟录取人数和差额比例。为确保上线考生能公开、公平、公正地参加复试，考生面试分组情况及复试结果及时在学院网站予以公布公示。针对面试过程中出现的新情况，学院出台一系列措施为学院选拔出高素质人才保驾护航。

为避免相同专业多个面试组出现评分标准不一，面试成绩采用标准化处理的尝试，取得了较好的效果。学院党政联席会对复试笔试试卷提出了较高的保密要求，试卷出题老师由学院秘密确定，老师出好题后密封交由学院保管，试卷的开封、印刷、密封由两人共同完成，并存放到专用保险柜。面试专家分组在面试开始前十分钟确定，面试题目实行预先出题与现场出题相结合的方式，考生入场后现场抽题，避免了面试题目泄露。面试评分采用先由面试专家预打分，小组面试结束后充分讨论形成初步意见，由专家再次打分确定最终分数，减小了单个面试专家对面试成绩的影响。

廉政提醒贯穿复试全过程。学院党政联席会议和复试工作领导小组会议对参与复试工作的领导、老师和工作人员进行了廉政提醒，学院制订了《管理学院复试工作纪律要求》，并以管理学院党政、管理学院复试工作领导小组的名义联合下发。面试开始前，由党委书记亲自到面试小组传达纪律要求，自觉接受考生监督。面试期间面试专家和工作人员实行封闭管理，不准在面试现场以任何形式同考场外联系，面试专家在学生答辩过程中不听电话、不与他人交谈，面试教师和秘书与考生具有近亲关系的，要求自觉报告、主动回避。

经过两天的紧张复试工作，管理学院共笔试92人，面试188人，录取统招研究生76人，工商管理硕士80人，公开、公平、公正地完成2013年研究生复试录取工作。
                                   (管理学院 张学)