学校工作督查简报第二十六期

作者: 时间:2019-01-28 点击数:

序号

项目名称

工作内容

完成时限

责任单位

配合单位

完成或进展情况

1

加大学风改进力度

出台进一步加强和改进学风建设的实施意见,完善学风建设工作体系,推进学风建设专项工程

12月

学生工作处

教务部

各学院

已完成。

学生处:印发《关于进一步提升本科生学风水平的实施办法》(中矿大〔2017〕18号),应用在本年学生素质测评、评奖评优等工作中;制定《基础课学习成效优秀学生评奖细则(试行)》,评选首届基础课“学习之星”134名。

教务部:1.修订了学校《本科生学籍管理规定》《本科课程考核管理规定》《本科教学事故认定和处理办法》,严格按照文件要求,对学生考试违纪、教师教学事故进行处理。2.认真组织和开展学期初教学秩序检查、期中教学检查和日常考试巡考工作,做到了教务部同志全员参与巡考与教学检查,学院成立巡考队伍加强本院考试巡视,及时发现并处理学生违纪行为和教师教学事故。3.以基础课成绩统计排名为抓手,以学院为单位统计高等数学、英语四六级成绩排名,已发给各学院,协同加强学风工作。

2

深化本科教育教学改革

(1)做好迎接教育部本科教学审核评估工作

10月

教务部

各部门、学院

已完成。

全校上下通力配合,各职能部门、各学院积极参与,确保了我校迎评促建各项工作的有序推进,目前已完成如下工作:学校召开了党委常委会、校务会、院(部)长联席会、评建办公室成员单位会议等7次会议推进落实迎评促建相关工作;在学校主页“专题专栏”上线本科教学审核评估专题网站;编发了三期《审核评估工作简报》;组织了三个调研组分赴武汉理工大学、南京航空航天大学等6所省内外高校开展审核评估专题学习调研;完成了审核评估学院预评工作以及学院教学档案“回头看”专项检查;完成了2016-2017学年本科教学数据填报;综合学校领导、职能部门、各学院以及教学名师、本科教学咨询专家、督导专家等多方意见,经十余次反复修改完善,已向教育部评估中心提交了学校审核评估自评报告(9月30前)。10月底,接受并完成评估工作。

(2)实施一流专业建设工程,推进专业内涵建设

12月

教务部

各学院

已完成。

构建了“国家、省、校”三级品牌专业建设体系,专业建设工作持续推进,进展良好:教育部卓越计划进展顺利,校企协同育人持续推进;完成了江苏省品牌专业中期检查,6个专业均通过省教育厅中期验收(1个专业为优秀、5个专业为良好);遴选了校“十三五”品牌建设专业6个、培育专业10个,制定管理办法及年度建设任务书,并进行了2017年度总结及考核工作;召开了四次会议协调、落实和推进品牌专业建设各项工作。

(3)推动本科生在学院内自主选择专业,试点实行完全学分制

9月

教务部

各学院

已完成。

2017级按学院/大类招生,培养方案已优化调整并正式启用,适用于学生在学院/大类内自主选专业,管理学院试点实行学分制。本学期初已完成2016级自主转专业工作,本次转专业取消大类间转专业成绩限制条件, 学生可自主申请转入专业,通过转入学院考核即可。

(4)提高小班开课比例。落实高等数学、英语、公共体育等基础课的不断线教育模式,创新授课方式,努力提升基础课教学质量

9月

教务部

各学院

已完成。

1. 5月份,印发了学校《2016版本科培养方案大学英语教学改革实施方案》,提出大学英语基础课教学改革方案和不断线教学方案,并于2017-2018年第1学期开始实施。

2.数学学院于2017-2018-1学期,开设两门数学能力提升全校性选修课程,供四年级学生继续学习。3.体育学院已按照基础课改革方案,从2016级起推行了俱乐部体育项目授课模式。4.在排课工作中,对本学期和下学期的课程编排,教务部已按照公共基础课培养方案要求,对教授上课比例、小班课和专业选修课开课数量做出了严格要求。

(5)加大思政课教学改革力度,提高思政课教学质量

9月

马克思主义学院

宣传部

教务部

已完成。

推进“在线考核”的考试办法,以此倒逼课堂质量;确定了人才引进的数量,保证了师资增量;加大了青年教师的培育工作,成立了教学督导小组;改进了教学过程监控体系。

3

深化研究生培养机制改革

(1)做好2017版研究生培养方案修订工作

9月

研究生院

各学院

已完成。

(2)深化专业学位研究生教育综合改革

9月

研究生院

各学院

已完成。

(3)继续推进研究生层次卓越工程师培养,建设1-2个示范型研究生培养基地

9月

研究生院

各学院

已完成。

(4)理工类博士生人均发表SCI论文2篇

12月

研究生院

各学院

已完成。

2017届毕业生已达成目标,人均发表论文2.43篇。

(5)做好研究生教育国际化工作,提升联合培养、出国研修和全英文授课数量

12月

研究生院

各学院

已完成。

4

着力提高生源质量

(1)制定招生宣传工作实施办法,建立新的招生工作机制,加大招生队伍、生源基地建设力度

9月

招生就业工作处

各学院

已完成。

1.起草制定了招生宣传工作实施办法。2.积极开展招生宣传,实施了各学院负责具体省份开展招生宣传,志愿填报期间近200名教职员工参加了300余场招生咨询会,年初寒假期间500余名优秀学生组成170余支队伍到高中母校宣传,两项活动参与人数和场次达学校历史最高水平。并开通了“矿大招生”微信订阅号,成立了新媒体中心和学生招生宣传志愿者协会,加大线上宣传力度。3.2017年已在23所高中建立生源基地。

(2)按照三个“世界一流”贡献度,深化研究生招生资源配置改革

9月

研究生院

各学院

已完成。

(3)进一步完善硕士生推荐-考核制招生、博士生申请-审核制招生制度

6月

研究生院

各学院

已完成。

(4)优质本科生生源达到60%以上,优质硕士生生源确保50%以上

9月

招生就业工作处

研究生院

各学院

已完成。

2017年新生高考分数达到或超过各省本一省控线50标准分的考生共3901人,占录取普通本科新生的70.9%,比2016年提高11.8个百分点。

5

加强实践教学内涵建设,深化实验教学改革

(1)制定实验、实习教学质量标准,健全质量监控体系

9月

教务部

各学院

已完成。

各类课程质量标准编写通知已于1月份下发,目前各学院已全部完成。

(2)继续推进本科生海外实习项目

12月

教务部

国际合作交流处

各学院

已完成。

3月13日,教务部发布了《关于2017年开展本科生海外实习工作的通知》。2017年,学校共选派了172名学生分别到美国肯塔基大学,澳大利亚墨尔本大学、悉尼大学、新南威尔士大学、皇家墨尔本大学、格里菲斯大学,捷克布拉格中欧文化艺术交流联合会、捷克华人作家协会等地进行海外实习。

(3)继续实施大创项目,建设一批学科竞赛基地

12月

教务部

大学生创新训练中心

各学院

已完成。

教务部:1.1月15日,教务部发布了《关于做好2017年大学生创新创业训练计划项目申报工作的通知》(教务联合通知2017第3号),2017年我校共设立各级大创项目849项。2.11月27日,教务部发布了《关于开展学科竞赛基地建设的通知》(教务通知2017第96号),2017年共建设各类学科竞赛基地8个。

大学生创新训练中心:我单位对承担的国家级大创项目进行了中期检查,对省级和校级项目进行了结题答辩;正协助教务部开展2018年大创项目的立项工作。与孙越崎学院等联合建设了机器人竞赛基地。

(4)更新实验教学内容,扩大综合设计型和研究创新型项目比重。改进实验教学方法,完善考核评价方式

12月

教务部

各学院

已完成。

1.统筹“教育教学改革”专项资金120万元,组织全校各学院实验教师、实验技术人员180余人次参加“全国高校实践教学改革与人才培养模式创新系列活动”、“江苏省科仪器共享与信息化管理论坛”等相关学习、培训与交流活动。

2.以项目方式,支持16项国家级及省级实验教学示范中心开展实验教学改革项目,项目的立项、建设总结及验收工作均已完成,建设成效显著。更新并编订30余门课程的实验指导书;发布论文7篇;更新实验教学内容,录制实验教学视频资料48个,提高了实验课程的教学效果;改造实验室48间,更新改进实验教学设备或实验平台多项,提升了实验室建设水平;开设创新型设计性综合实验项目多项,并支持大学生创新训练计划近40余项,其中参赛获奖5项。

3.推进了实验室综合管理系统建设,将实验室门禁纳入系统管理,有效监控实验教学管理工作,完善实验教学督导听课制度,并实现了督导课表查询、听课记录反馈等系统管理。

(5)继续实施开放基金项目,推进实验室开放与资源共享

12月

教务部

各学院

已完成。

根据学校《实验室开放基金管理办法》,继续开展实验室开放基金项目工作。2017年13个学院35名教师或实验技术人员申请并立项111个开放项目(上半年58项、下半年53项,实际开出新的实验项目100项),已预约开课时段1766个(1047+719),选课学生420人次(385+35),目前,2017-2018学年第二学期的实验预约正在进行。

6

拓展国际合作交流

(1)制定我校国际化办学实施意见,健全国际化办学工作机制

12月

国际合作交流处

各学院

未完成。

已完成前期调研分析等准备工作,基本框架已初步形成。但因制定国际化办学意见需要与时俱进确定国际化办学奋斗目标,需深入学习贯彻十九大精神,落实 “双一流”大学建设具体要求和本科教学审核评估专家反馈意见及学校党代会精神后,进一步完成国际化办学实施意见的制定工作。

(2)大力推进中外合作办学机构建设

12月

国际合作交流处

相关学院

已完成。

就中外合作办学机构的设想和方案与英国布里斯托大学和莫斯科矿业大学积极沟通并推动。

(3)实施我校“聘专引智”推进计划

12月

国际合作交流处

学科建设处

已完成。

今年推出的“中国矿业大学聘专引智推进计划”下设“海归青年人才引智支持计划”、“高水平国际学术会议支持计划”、“高校重点引智项目”三个子项目,分别通过鼓励年轻海归教师引进海外智力资源、鼓励校内单位承办高水平国际学术会议以及吸引国际高水平专家来校等形式,积极探索建立符合学校发展目标与需求的聘专引智体系。

(4)制定和完善来华留学生培养实施方案,推进英文授课学科专业建设

12月

国际合作交流处

教务部

研究生院

国际学院

相关学院

已完成。

1.采矿工程、机械工程、化学工程与工艺专业已提交留学生培养方案,9月底前落实了第一学期排课计划。11月份,教务部召集国际学院、各专业再次讨论培养方案制定要求,各专业已提交修改稿。

2.国际学院走访多个专业学院调研和动员相关学院开设英文授课专业,最终学院会同教务部、研究生院和国际处选择招生市场前景较好、全英文授课教师资源充分的专业确定开设采矿工程、化学工程、机械工程等3个本科专业,17个硕士专业作为2017年国际学生招生的试点,共招收48名全英文授课来华留学生。英文授课专业培养方案逐步推进,相关专业已完成课程大纲,进入专家评审阶段。

(5)开发建设4-6个高质量的校际交流项目

12月

国际学院

国际合作交流处

相关学院

已完成。

国际学院走访多个专业学院调研和动员相关学院开设英文授课专业,最终学院会同教务部、研究生院和国际处选择招生市场前景较好、全英文授课教师资源充分的专业确定开设采矿工程、化学工程、机械工程等3个本科专业,17个硕士专业作为2017年国际学生招生的试点,共招收48名全英文授课来华留学生。英文授课专业培养方案逐步推进,相关专业已完成课程大纲,进入专家评审阶段。

7

加强创新创业和就业工作

(1)进一步落实创新创业教育“九条”。加强“全国高校实践育人创新创业基地”内涵建设

12月

校团委

学生工作处

教务部

大学生创新训练中心

各学院

已完成。

校团委:1.按照文件第2、3、4条要求,2017年大学生创新项目立项、大学生创新创业训练项目的立项已完成,圆满完成课外科技竞赛工作。2017年全校学生获得省级以上奖励583项,较上年增加48项。多项竞赛成绩取得历史性突破,如我校学生在第十届全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛中首次获得特等奖,在RoboMasters2017全国大学生机器人大赛中卫冕东部赛区冠军,在江苏省第十四届大学生土木工程结构创新竞赛中获得第一名,首次获得全国大学生计算机系统与程序设计竞赛金奖等。由我校发起主办的第十四届五一数学建模联赛,吸引国内外近5000支队伍、15000名大学生参加比赛,覆盖面广、参赛人数多,活动加速向国际性赛事目标迈进。在2017年江苏省“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中,获得特等奖3项,一等奖2项,二等奖3项,三等奖2项,6个项目入选全国比赛并全部获奖,获得国赛一等奖1项、二等奖3项、三等奖2项,总成绩位列全国31位。完成2017年竞赛资助经费的使用、竞赛统计与总结工作。2.校团委按照第5、6条工作要求。于2014年底制定了我校《大学生课外科技创新竞赛工作管理办法》等文件,初步制定大学生、教师参加创新活动的激励政策,2017年发放竞赛奖金35.67万元。正在协同人事处等部门完善相关激励政策。3.已经按文件第7条要求成立校、院两级大学生课外科技创新活动领导小组。4.校团委按照第8、9条的要求,落实了2017年大学生创新创业专项经费,各学院已建立大学生科学技术协会等学生组织,工作稳步推进。5.建成“青创广场”,进一步改善学生创业实践的软硬件条件。中国青年报以“中国矿业大学:青创‘苗圃’点燃双创之火”为题,报道了我校创业实践工作。园区项目荣获第七届全国大学生商务“创新、创意与创业”挑战赛一等奖、第三届互联网+创新创业大赛江苏赛区一等奖、2017微软“创新杯”全球学生科技大赛徐州赛区一等奖等30余个奖项。与国家大学生科技园合作设立“创客加油站”,为学生提供创业资源对接平台。

学生工作处:学校于11月被省教育厅认定为“2017-2020年度江苏省大学生创新创业示范基地”;2门普及型创新创业教育课程已纳入学校通识类课程;第三期创业班学员结业。

教务部:已完成2017年大创项目的申报、评审,组织协调“互联网+”大学生创新创业大赛、江苏省第四届文科大学生自然科学知识竞赛等10余个学科竞赛。

大学生创新训练中心:建成了智创空间,入驻和培育了6个创新实验室,组织实施了3个创新项目群,在归口管理的科技创新竞赛中,获国家级、省级奖励39项;组织或参与了创新训练夏令营、创新科普宣传、国际交流、社会服务、技术讲座等活动70余次,吸引4000余人次参与到创新活动中;初步完成了创新训练虚拟平台建设,可为全校学生提供“创意-创新-创业”服务支持。

(2)培育学生科研创新能力,提升重要竞赛成绩综合排名

12月

校团委

教务部

学生工作处

已完成。

1.落实工作保障。已经落实2017年大学生创新创业基金,并划分竞赛专项经费。3月初举行省级以上竞赛推进会;5月11日,相关校领导召开协调会,协调推进创新创业相关工作。

2.省级以上竞赛总体成绩提升。2017年全校学生获得省级以上奖励583项,较上年增加48项。由我校发起主办的第十四届五一数学建模联赛,吸引国内外近5000支队伍、15000名大学生参加比赛,覆盖面广、参赛人数多,活动加速向国际性赛事目标迈进。在2017年江苏省“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中,获得特等奖3项,一等奖2项,二等奖3项,三等奖2项,6个项目入选全国比赛并全部获奖,获得国赛一等奖1项、二等奖3项、三等奖2项,总成绩位列全国31位。

3.多项成绩实现突破。我校“大学生世纪环保组织”获得团中央、中国青少年发展基金会评选的2017年度“小平科技创新奖”,这是我校首次获得该项奖励。我校学生在第十届全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛中首次获得特等奖,在RoboMasters2017全国大学生机器人大赛中卫冕东部赛区冠军,在江苏省第十四届大学生土木工程结构创新竞赛中获得第一名,首次获得全国大学生计算机系统与程序设计竞赛金奖等。大学生创业项目“青鱼定制”荣获第七届大学生商务“创新、创意与创业”挑战赛江苏省选拔赛第一名,全国一等奖。我校代表队在第四届“紫金奖•建筑及环境设计大赛”中荣获金奖,取得学校参加该项赛事的历史最好成绩。

4.积极开展2018年重点竞赛备赛工作。启动并初步完成2018“创青春”创业大赛项目遴选工作。启动2019年“挑战杯”竞赛项目培育工作。其他省级以上竞赛备赛与资助工作18年1月初启动。

(3)就业率不低于97%;本科生升学、出国率达到30%以上

12月

招生就业工作处

教务部

学生工作处

已完成。

招生就业工作处:2017届毕业生总就业率为 98.22%,其中博士毕业生就业率为97.90%;硕士毕业生就业率为97.79%;本科毕业生 就业率为 98.38%。本科生升学出国率为 32.02%。

教务部:为了进一步推进我校本科生国际视野拓展,加快我校与国内外高水平大学合作步伐,促进多元文化交流,教务部大力推进我校与国内外高校合作办学项目。修订了《中国矿业大学本科生国外访学奖学金项目管理办法》。2017年共办理了前往3个国家、14所高校的50名学生的出国访学手续,办理了前往6个国家、29所高校的108名学生的回国手续,发放奖学金共计268万2124元;选派9名学生参加2017年江苏高校学生境外学习政府奖学金项目、31名学生参加2017年假期名校访学项目,10名学生参加学期项目。

8

加强学生教育管理服务工作

(1)贯彻落实新版《普通高等学校学生管理规定》,修订完善我校学生管理相关政策制度

9月

教务部

学生工作处

招生就业工作处

已完成。

教务部:学校已于8月份完成修订并发布了学校《本科生学籍管理规定》、《本科课程考核管理规定》等学生管理文件并已报教育部备案

学生工作处:修订完善学校《学生违纪处分管理规定》,编印新版《学生手册》。

(2)发布实施《本科生素质发展纲要》

7月

学生工作处

教务部

已完成。

对总纲部分再次修订,将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想相关内容加入纲要,现已完成印刷。

9

加强师资建设,完善高端人才引培机制

(1)力争在长江学者、千人计划、万人计划等国家高端人才计划中有所突破。做好院士申报工作

12月

人才工作办公室

各二级单位

已完成。

1.2017年学校高层次人才计划(项目)的层次、数量方面取得全面丰收。在有关校领导的带领下,在有关学院和部门的共同努力下,学校有1人入选“长江学者特聘教授”,1人入选“百千万人才工程”国家级人选,2人进入“长江学者”公示名单(特聘教授项目1人,青年学者项目1人),3人进入“万人计划”领军型人才公示名单(国家教学名师1人,科技创新领军人才2人),1人获得国家杰青,1人获得国家优青(协助科研院),1人进入青年千人计划公示名单。1个团队入选省双创团队,2人入选省双创人才,2人入选江苏特聘教授。另有15人入选省人社厅、教育厅等人才工程等。

2.做好院士增选推荐工作,协助院士候选人做好材料准备,做好政审、形式审查及公示等工作。经中国科协及中国工程院审核、提名,学校有3人进入院士有效候选人名单,其中1人进入院士第二轮答辩。

(2)继续实施“越崎学者计划”

12月

人才工作办公室

人事处

各二级单位

已完成。

继续实施“越崎学者计划”,完成与新引进来校工作的5名海外优秀青年教授签约工作。启动校内“越崎学者”计划评选,共计36人申报,该工作已进入学术评审和最后审批程序。

(3)举办海外青年学者论坛

6月

人才工作办公室

人事处

已完成。

1月份启动“越崎论坛”筹备工作,3月份正式发布首届海外青年学者“越崎论坛”公告,通过多种渠道对外宣传越崎论坛信息。包括给海外博士信息库里的优秀博士发送论坛宣传邮件、在驻外使领馆发布海外青年学者论坛公告、联系各类媒体宣传论坛信息等方式。截止到4月30日已收到219名优秀博士的申请信息,并正式启动论坛实施工作。

10

继续深化人事制度改革

(1)完成全校各类岗位设置,制订教师工作量核定办法

12月

人事处

教务部

科学技术研究院

研究生院

未完成。

其中各类岗位设置工作基本完成:1.已完成全校教师岗位数的核定,并以各学院(部)任期目标形式下发。2.根据“放、管、服”要求,其他岗位核定已形成讨论稿,待教育部“总量管理”试点改革院校批准后进行部分调整,上会研究。3.结合各二级单位情况,已将2017-2020年各单位教师高级基础岗位的指标数核定。

教师工作量核定工作正在进行:已完成教师工作量定额与核定办法讨论稿,并召集人事处、教务部、科研院、研究生院等相关部门对初稿进行了讨论研究,形成了修改意见,各部门正根据意见进行调整,调整后将重新进行数据测算,上会研究。

(2)推进薪酬制度改革

12月

人事处

各二级单位

已完成。

1.通过国家规定的两次基本工资调整,同时将一部分津贴补贴纳入工资,提高基本工资比重。加强业绩考核,突出绩效在薪酬分配中的导向作用。

2.实施了“越崎学者计划”,对纳入“越崎学者计划”的高层次人才实行年薪制和协议工资制,根据不同层次,实施不同档次的薪资。

3.根据教育部关于实施绩效工资制度的工作安排,已完成了绩效工资总量的申报,进行了积极调研和政策梳理工作,提出实施绩效奖励政策的基本思路,学校实施绩效工资做好准备。

4.养老保险改革推进情况:完成了养老保险参保材料核定、参保登记和养老保险缴费基数申报工作,2017年12月,我校1666名退休人员的养老金已由省社保中心发放到位,至此,基本完成了退休人员由单位养老向社会养老的平稳过渡。

(3)修订专业技术岗位新聘条例

12月

人事处


未完成。

目前已完成《新聘规定》《专任教师基础岗位评价标准》《其他专业技术基础岗位评价标准》《学生思想政治教育教师基础岗位评价标准》的讨论稿,并已征求了相关职能部门和二级单位意见。其中《新聘规定》和《专任教师基础岗位评价标准》已提交学校务虚会进行了讨论,并征求了校领导的意见。待继续召开征求意见会、学术委员会和教代会执委会讨论后,提交学校会议研究。

(4)完成管理岗位五级、六级职员晋升聘任工作

5月

人事处

组织部

已完成。

经过公开报名、民主测评、资格审查、考评小组考评、个人事项核查等程序,经2017年5月16日校党委常委会研究,决定聘任陈瑞艳等4位同志为五级职员、王德恩等12位同志为六级职员。

11

加强优良教风建设

(1)加强师德师风建设,制定我校教师职业道德和行为规范。加强教职工心理健康教育和辅导

12月

宣传部

人事处

校工会

教务部

已完成。

宣传部:已制定学校《教师职业守则》,待学校讨论审定发文。

人事处:1.成立了党委教师工作部,统筹教师思想政治及师德师风建设工作,提出工作计划。2.在《专业技术基础岗位新聘规定》修订中,进一步加强了对教师思想政治素质和职业道德方面的要求,明确了出现违反相关规定或受到处分后的缓评或停评要求。3.开展青年教师指导教师制度,2017年,为新入校的33名教师配备了导师。4.对拟引进的新教师进行思想政治和职业道德考核,进行心理测试。5.多次举办和参加教师座谈会,强化师德师风要求,对新聘外籍教师进行岗前培训。6.对公派出国人员进行了思想政治和意识形态工作培训。

(2)继续开展教学名师培育工程。搭建教师成长平台,加强教学咨询和培训队伍建设

12月

教务部

人事处

各学院

已完成。

教务部:名师培育和教学咨询,教学培训工作一直在持续地开展。教师教学发展平台已建设完毕,相关网站和教学资源已启用。

人事处:1.组织了新教师岗前培训工作。在培训中,组织了开学典礼、宣誓仪式,安排了校情校史、思想政治教育、国家安全与保密、廉洁守纪等专题讲座,人事、教务、科研、图书馆介绍了相关管理工作情况,安排了3场与教学技能与方法相关的讲座,组织新教师团队培训、参观了校史馆和徐州市规划馆。2.完成了第九批校级青年学术带头人和第十批校级优秀青年骨干教师的选拔工作。遴选学术带头人49人、骨干教师100人,培养期自2017年11月至2019年10月。3.组织完成了首批教学法出国研修项目。共选派8位教师赴美国肯塔基大学研修教学法。

(3)大力弘扬劳模精神,选树教职工先进典型,做好“三育人”评选表彰工作

12月

校工会

相关部门

已完成。

6月完成“三育人”先进评选,9月教师节完成表彰;12月8日,举办“学习贯彻党的十九大精神,劳模精神进校园”主题沙龙暨劳模巡回报告会,邀请太原理工大学、辽宁工程技术大学、河南理工大学及我校5名劳模和工会干部参与沙龙,全校各部门工会干部及师生代表260余人聆听报告会。

12

加快世界一流学科建设

(1)对接国家“双一流”建设方案和实施办法,制定我校建设实施方案,全面落实相关建设任务

12月

学科建设处

相关单位

已完成。

(2)继续实施ESI一流学科创建工程

12月

学科建设处

相关单位

已完成。

(3)实施学科基础建设计划,提升我校学科整体水平

12月

学科建设处

相关单位

已完成。

13

加强学科体系建设

(1)完成学位授权点合格性评估,优化学科布局,做好学位点动态调整工作

12月

学科建设处

相关单位

已完成。

(2)做好省优势学科建设工程项目验收准备工作

12月

学科建设处

相关单位

已完成。

14

加强科研平台建设,提高研究成果产出

(1)制订我校科研平台建设与管理办法

12月

科学技术研究院

相关单位

已完成。

已制订我校《科研平台建设与管理办法》,待上会通过后发布。

(2)做好国家实验室的推荐及后续推进工作。新增1个省部级国际合作基地或1个教育部重点实验室

12月

科学技术研究院

相关单位

已完成。

科技部今年未组织国家重点实验室申报工作;已立项教育部国别与区域研究基地“中国矿业大学澳大利亚研究中心”。

(3)力争获得重点研发计划项目2-3项、课题10-15项;国家自然科学基金130-150项(其中重点及以上项目3-4项);杰出青年基金或优秀青年基金项目1项;国际合作项目2-3项,军工项目2-3项;国家社科基金10-15项

12月

科学技术研究院

相关单位

未完成。

国家重点研发计划项目3项、课题9项已正式立项;新上国家自然科学基金项目127项;国家杰出青年基金、优秀青年基金项目各1项;军工项目立项4项。

国际合作项目申报6项,无立项;国家社科基金立项3项。

(4)力争全年实到科研经费4.5亿元,其中纵向经费超过2.5亿元。获国家科技成果奖3-4项,授权发明专利400-500件

12月

科学技术研究院

相关单位

未完成。

科研经费到账4.39亿元,其中纵向经费2.42亿元,横向经费1.97亿;获国家科技成果奖2项;授权发明专利736件。

(5)在SCI源刊发表论文1500篇,在SSCI/A&HCI源刊发表论文40-50篇

12月

科学技术研究院

相关单位

已完成。

在SCI刊源发表论文1748篇;在SSCI刊源发表论文101篇。

15

进一步提升学校社会服务能力

(1)积极参与徐州市“一城一谷”创新高地建设

12月

科学技术研究院

相关单位

已完成。

参与“一城一谷”相关工作方案及相关建设。

(2)组建第六届董事会

4月

对外合作与发展处


已完成。

4月12日上午,中国矿业大学第六届董事会成立大会在北京京西宾馆召开。

16

继续完善内部治理体系

(1)推进综改方案落实,完成教育综合改革阶段性总结自评工作

4月

发展规划处

综合改革领导小组各成员单位

已完成。

3月,根据教育部和省教育厅教改办文件要求,在秦勇副校长的领导下,开展学校综合改革阶段性自评工作,起草了学校“综合改革总结评估报告”、提炼了6个典型经验案例,同时汇总了各职能部门综改情况推进情况,分别上报教育部和教育,起到了总结进展、查找问题、发现典型、纵深推进的工作目标。

(2)进一步完善学术委员会运行机制

12月

学术委员会办公室

各基层学术单位

已完成。

校学术委员会、基层学术单位教授委员会已完成换届工作。各级学术委员会/教授委员会,在《章程》《议事规则》《基层学术单位教授委员会工作规则指导意见》等制度指导下有序开展工作。

(3)推进教代会提案工作

12月

校工会

相关单位

已完成。

提案审核、交办工作已经完成,开展了提案办理面对面活动,启动了专委会提案督办工作,目前征集的120件提案,承办单位已经全部回复。

(4)加强二级教代会标准化和制度化建设

12月

校工会

相关单位

已完成。

二级教代会考评文件草拟完毕,教代会执委会已经审议通过。送领导审阅,下文实施。年度内二级单位教代会召开更加规范,得到进一步推动。

17

加强财务资产管理,提高资源使用效率

(1)完善财务分级管理制度

12月

财务资产部

各学院

已完成。

(2)推进全面预算管理,提高资金使用效率

12月

财务资产部

各学院

已完成。

(3)加强学校仪器设备预配置数据库建设,完成校院两级大型仪器设备开放共享信息平台建设

12月

财务资产部

各学院

已完成。

(4)加强经营性资产监督管理工作,促进校办产业规范化建设

12月

财务资产部

各学院

已完成。

清产核资已完成,待教育部批复。

18

推进学校经济活动内部控制建设

建立我校内部控制管理办法、内部控制监督与评价办法、风险控制手册等制度

12月

财务资产部

审计处

监察处

各学院

已完成。

19

加强软硬件基础设施建设

(1)启动能源大厦建设筹备工作。推进南湖校区创新训练中心建设

12月

总务部


已完成。

1.能源科技大厦:对北科大天工大厦进行了调研,并对接原规划设计单位,开展了相关前期资料收集及整理工作,待学校或发展规划处明确使用功能后,再进行下一步工作。2.大学生创新训练中心:工程建设如期进行,已完成全部桩基作业,正在进行基础承台及底板施工。

(2)修订学校公有用房使用管理办法

12月

总务部


已完成。

待学校校务会通过后执行。

20

推进信息化建设

(1)完善数字化校园基础设施,推进全校大数据中心建设,提升教学、科研、管理信息、资产资源数据共享水平

12月

网络与信息中心

相关单位

已完成。

已完成项目预验收,现在正在做验收准备,预计本学期完成。

(2)以公积金、公寓房产、物业管理信息化管理为试点,推进“智慧总务”建设

12月

总务部


已完成。

公积金管理系统初步建成;公有房产管理系统已正式上线并分两次公布了学校公有用房使用情况;大学生智慧公寓线上线下管理服务系统已建成并正式运行,其成果荣获2017年全国高校学生公寓工作创新成果奖一等奖和江苏省高校公寓与物业管理与服务工作创新成果一等奖。

(3)加强互联网+工会建设

12月

校工会


已完成。

建立了教代会微信群、教代会执委会微信群,建立了工会微信公众号,并及时发布工会信息。网络信息发布及时。目前,开展教代会提案系统的升级改造和工会工作管理系统的开发。

21

加强校园安全管理

(1)加强平安校园建设,全面评估校园安全风险状况,严格落实安全工作责任制

12月

保卫处

相关单位

已完成。

配合有关部门持续加强校园综合治理,已完成处内风险防控预案。

(2)抓好实验室、科研工作室及校园环境、网络信息、意识形态等重点领域的安全保障工作

12月

保卫处

科学技术研究院

教务部

网络与信息中心

宣传部

相关单位

已完成。

保卫处:已完成实验室安全准入与责任追究管理相关办法;配合有关部门继续加强重点领域安全保障工作。

做好本科教学实验室的安全准入工作,完成了实验室安全考试系统的开发、部署与网站建设工作,协助保卫处做好安全题库建设,预计下学期开始逐步实施安全准入制度。

科学技术研究院:组织了校内科研实验室安全自查,并开展了科研实验室安全检查工作。

教务部:将实验室安全与教学检查纳入常规工作,在学期初、学期末和每月进行一次定期的安全检查外,根据教育部、教育厅和学校保卫处的要求,做好清明、五一、国庆等节假日前夕的全面安全排查整改工作,确保实验室的安全运行。

网络与信息中心:已按上级要求完成网络信息安全保障等相关工作。

宣传部:与保卫处等部门合作,年度相关工作顺利推进。

(3)落实实验室安全认证制

12月

保卫处

科学技术研究院

教务部

已完成。

学校《实验室安全准入办法(试行)》已印发,实验室安全学习与考试系统已上线。

22

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神

(1)抓好党员领导干部和校院两级领导班子的理论学习,开展习近平总书记教育思想的学习研究

12月

宣传部

党政办公室

组织部

已完成。

把11月作为十九大精神学习月,部署“四个一”学习安排。制定《关于学习宣传贯彻党的十九大精神的实施意见》(中矿委〔2017〕72号)。制定《关于成立我校学习贯彻党的十九大精神宣讲团的通知》(矿大宣传〔2017〕19号),成立校内宣讲团、优秀辅导员巡讲团和学生骨干讲习团等3支宣讲队伍,设计统一宣讲提纲和课件。邀请张国华、张文斌等专家来校做十九大宣讲。全年工作完成。

(2)开展“见证新成就·迎接十九大”系列宣传教育活动,实施宣传思想工作创新计划,深化中国特色社会主义系列主题教育

12月

宣传部

党政办公室

组织部

已完成。

1.学校微信平台推出学生思政巡礼特辑,全面展示学生思政工作成果;推出“走进心灵的教育”专辑,展示我校教师立德树人、教书育人的全新面貌,献礼十九大。微博平台开展“喜迎党的十九大·矿大师生有话说”、“学习十九大精神进行时”话题互动,利用图说等形式传播党的十九大报告知识。《光明日报》整版报道我校五年来办学发展成就。2.下发关于申报宣传思想工作创新奖的通知,80个立项项目中申报创新奖52项,正在组织专家评审,并策划进行展示推广。

23

贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神

(1)召开全校思想政治工作会议

5月

宣传部

党政办公室

组织部

已完成。

根据学校整体工作的安排,学校思想政治工作会议已于10月16—17日分三个单元召开。

(2)制定出台加强和改进学校思想政治工作实施意见

6月

宣传部

党政办公室

相关单位

已完成。

已印发学校《关于进一步加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》(中矿委〔2017〕52号)

(3)加强马克思主义学院建设

12月

马克思主义学院

相关单位

已完成。

长期工作。

(4)探索新形势下学校思想政治工作队伍和党务工作队伍职级职务“双线”晋升办法和保障机制

12月

组织部

人事处

宣传部

已完成。

组织部:组织部与人事处拟定了学校《党务工作人员职称评聘实施办法》,与学校职称评审条例修改同步进行,待学校有关会议研究决定。辅导员队伍的“双线”晋升办法和保障机制已落实。

人事处:1.保障专门力量配备,及时补充和调整专职思政课教师、专职辅导员数量和岗位设置数。2.关于从事思想政治教学和兼职承担教师支部工作的专任教师,按教师岗位配备到位。3.专职辅导员,同时聘任教师岗位和管理岗位职员级别,并按行政职务进行晋升,实现“三线”晋升。4.关于聘任在管理岗位上的党务人员的“双线”晋升问题。主要有2个思路,一是所有管理岗位人员实行专业技术职务聘任;二是对符合一定条件的党务人员实行专业技术职务聘任。

24

进一步落实全面从严治党的要求

(1)报请教育部党组同意,筹备召开学校第十四次党代会

12月

组织部

党政办公室

纪委办

宣传部

统战部

已完成。

组织部筹备各项准备工作已基本就绪,9月13日“两委”组成人员候选人预备人选已报教育部党组待批复,待批复同意后即可召开。

(2)巩固“两学一做”学习教育成果,推动“两学一做”学习教育常态化长效化

12月

组织部

党政办公室

宣传部

纪委办

已完成。

6月2日制定印发了工作方案,并于6月15日召开了工作推进会;6月28日,按照上级部署,结合我校实际,领导小组办公室制定印发了《关于推进学习教育常态化制度化2017年工作安排》;11月24日-12月6日校督导组对各二级单位党组织学习教育常态化制度化情况进行了集中督查。

(3)加强基层党组织标准化建设,探索实施“双带头人”培育工程,落实学生党建工作标准

12月

组织部

宣传部

学生工作处

已完成。

修订完善了《学院学生党建工作考评指标体系》,并在本年度学生党建工作考评中予以应用。结合上级文件要求,形成了我校《关于教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施方案》; 印发《关于加强基层党组织党建阵地标准化建设的实施意见》,依托省委教育工委“书记项目”同步推进。

(4)落实党建工作责任制,完善基层党建工作述职报告制度和目标考核制度

12月

组织部

各二级单位党组织

已完成

印发《关于开展2017年度二级单位党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》,定于1月17日开展现场述职评议,今年将在部分单位试点开展教工党支部书记向二级单位党组织述评工作。

(5)完成二级单位党组织换届工作

6月

组织部

党政办、纪委办

已完成。

4月10日发布了换届选举工作通知,形成了换届选举工作方案,各二级单位已陆续上报了《关于换届选举的筹备工作报告》。

25

大力加强干部队伍建设

(1)完成二级单位领导班子任期目标责任书的签订工作

3月

组织部

发展规划处

党政办公室


已完成。

组织部: 3月15日组织举行了二级单位领导班子任期目标责任书签字仪式。

发展规划处:根据学校总体部署,寒假前后,开展了具体的组织编制工作。在编制工作领导小组的领导下,经过方案制定、指标分解、征求意见、修改完善等一系列程序,完成全校学院、机关直附属单位的责任书编制工作。根据学校统一安排,与组织部等部门一道,于3月15日完成全校59个二级单位领导班子任期目标责任书签订工作。

党政办公室:已完成。

(2)完善干部考核评价制度,加强考核评价结果的运用

12月

组织部

纪委办

已完成。

在对兄弟高校进行调研、学习借鉴的基础上,结合学校实际,进一步完善了中层干部年度考核办法。12月26日,印发了《关于做好我校中层干部2017年度考核工作的通知》《关于开展处级干部试用期满考核工作的通知》,相关考核工作于2018年1月底前完成。

(3)加强干部教育培训,举办专题培训班,强化思想引领和能力提升

12月

组织部、党校

统战部

纪委办

宣传部

已完成。

组织部、党校:4月-6月下旬,集中开展了学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神专题培训,培训分中层干部培训班、教职工党支部书记和系(所)负责人培训班、思想政治理论课教师培训班、辅导员培训班、学生党支部书记培训班、校院两级关工委骨干人员和离退休党支部书记培训班等6个培训班,期间共举办报告会13场,培训3000余人次。4月-7月,依托国家教育行政学院网络平台,举办了“学习贯彻十八届六中全会精神、深入推进全面从严治党”专题网络培训班,培训处级党员领导干部和教职工党支部书记共计60名。11月下旬至12月中旬,举办了“学习贯彻十九大精神,全面提升职业能力”科级干部培训班,共举办3场专题报告会,分组研讨9场次,培训200余人。12月上旬,举办了“学习贯彻十九大精神,提升党建工作能力”教师党支部书记“双带头人”培训班,组织34名教师党支部书记“双带头人”初步人选或培育对象赴淮安市恩来干部学院进行了集中培训,共举办3场专题报告会、2场现场教学、1场情景教学、2场音像教学。

统战部:1.下发了《关于我校各民主党派基层组织和统战团体学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》,推进我校统一战线学习宣传贯彻党的十九大精神制度化建设,各党派和团体通过召开支委会和全体成员大会进行原文学习,组织党派成员参加党派市委专题报告会等形式,积极学习宣传贯彻党的十九大精神,自觉用党的十九大精神武装头脑;2.举办了“凝心聚力 巩固和发展最广泛的爱国统一战线”专题培训班,39名干部教师参加了培训;3.推荐20余人次党派骨干参加省市委统战部、党派省市委举办的学习培训。

26

持续推进党风廉政和作风建设

(1)践行监督执纪“四种形态”。落实党风廉政建设“两个责任”,完善领导干部廉政档案

12月

纪委办

党政办公室

组织部

已完成。

开展巡查工作,现场抽查11个单位。函询5件,诫勉谈话2人;建立并完善了干部廉政数字档案。

(2)组织签订二级单位履行党风廉政建设责任承诺书

3月

纪委办

党政办公室

已完成。

3月15日签订。

(3)落实中央八项规定精神。抓好党风廉洁教育和校园廉洁文化建设。做好信访举报和纪律审查工作

12月

纪委办

党政办公室

已完成。

各个节点进行廉洁教育提醒,组织教职工参加教育部廉政文化作品大赛,对新生进行廉洁文化教育等,受理信访举报49件。

27

加强统一战线工作

(1)加强制度建设,健全和落实统战工作机制

12月

统战部

校统战工作领导小组成员单位

已完成。

学校《关于进一步加强统一战线工作的实施意见(试行)》(中矿委〔2017〕37号),于2017年6月2日印发。

(2)做好民主党派基层组织换届工作

12月

统战部


已完成。

民革矿大支部于2017年6月27日换届并成立了第一届总支部,九三矿大委员会于2017年9月18日完成了换届并成立了第二届委员会。

28

加强群团工作

(1)加强工会组织和工会干部队伍建设,做好工会先进集体和个人评选表彰工作

12月

校工会

各二级单位工会

已完成。

5月22日召开表彰会,完成了评选表彰工作。

(2)加强教职工之家建设

12月

校工会

各二级单位工会

已完成。

把教职工之家建设融入日程工会建设中。

29

推进和谐校园建设

(1)做好教职工的帮扶和慰问工作

12月

校工会

各二级单位工会

已完成。

1月10日召开教职工爱心扶助金管理委员会会议,审核通过并给予9名困难教职工生活扶助,资助时间为2017年1月至6月,资助金额总计25800元整。元旦、春节慰问特殊困难职工12人,慰问金额8000元;为22名生活困难职工发放米、面、油,共计4142.60元。1月19日党委副书记蔡世华带队慰问劳模、困难教职工及生病住院教职工,1月27日党委副书记蔡世华带队慰问南湖、文昌两校区春节在岗职工。3月6日向全校1314名女教职工每人发放2张电影票兑换券。3月8日妇女节当天慰问教务部等5个单位的部分在岗女教职工和在公教区上课的部分女老师以及部分困难女教职工。3月14日召开2017年第一季度福利工作会,给予31名教职工慰问及临时困难补助金12600元。5月慰问生病住院教职工2名。5月24日向全校3283名教职工发放价值199元的端午节慰问品。9月11日向全校3528名教职工每人发放2张电影票兑换券。9月22日向全校3339名教职工发放价值308元的中秋节慰问品。12月28日向全校3244名教职工发放生日蛋糕券。6月16日召开第二季度福利工作会议,给予38名教职工慰问及临时困难补助15700元。6月慰问生病住院教职工4名。7月4日召开教职工爱心扶助金管理委员会会议,审核通过给予4名困难教职工生活扶助,资助时间为2017年7月至12月,资助金额总计12000元整。7月17日校党委书记刘波、校长葛世荣、党委副书记蔡世华带队慰问暑期在岗职工,7月19日校工会慰问暑期在岗职工。7月27日举行庆祝建军90周年复转军人教职工代表座谈会,党委副书记蔡世华和全校18名复转军人教职工代表参加座谈会。9月21日召开第三季度福利工作会议,给予29名教职工慰问及临时困难补助12500元。中秋、国庆节慰问特殊困难职工12人,慰问金额10100元;为29名生活困难职工发放米、面、油,共计5460.70元。12月5日召开第四季度福利工作会议,给予26名教职工慰问及临时困难补助11400元。12月15日召开教职工爱心扶助金管理委员会会议,会议评定审定医疗扶助10人,资助金额共计103556.19元。校工会2017年全年临时慰问生病住院职工17人,慰问金额5241.60元。2人发放了病故一次性资助金20000元。

(2)开展教职工体育文化节活动

12月

校工会

各二级单位工会

已完成。

3月18日~4月22日期间,开展教职工体育文化节活动,举行了2017年教职工趣味运动会、教职工棋牌赛和第57届教职工田径运动会。4月29日举办全校教职工网球比赛。5月9日~13日举办全校教职工乒乓球团体赛,18支男子代表队,12支女子代表队参加比赛。5月20日,组织我校12名教职工参加徐州市教育系统羽毛球比赛。6月3日、4日,举办全校教职工羽毛球团体赛,17支男子代表队,12支女子代表队参加比赛。9月18日~10月21日举办2017年“园丁杯”教职工男子篮球赛,12支甲级队,11支乙级队参加比赛。10月1日举办全校教职工网球比赛。10月14日~28日,组织我校18名教职工参加徐州市第三届高(职)校教职工8人制足球比赛。10月30日校工会承办徐州市总工会2017徐州市职工定向越野比赛。11月4日举办全校教职工羽毛球单项赛,100余名教职工参加比赛。11月6日~11日举办全校教职工乒乓球单项赛,100余名教职工参加比赛。11月10日,校工会与总务部联合举办“校园厨艺大讲堂”。 11月20日~12月29日,举办中国矿业大学首期教职工声乐培训班,进行了七期声乐培训及校歌教唱。12月22日,举办全校教职工南湖健康行,2300余名教职工参加活动。12月27日,举办全校教职工广场舞比赛,12支队伍参加比赛。12月下发校内教职工社团登记注册的通知,截止至12月31日已经有羽毛球、乒乓球、网球、足球和诗词协会在校工会登记注册。

30

做好校务公开工作

(1)发布本科专业教学质量年度报告

12月

教务部

各学院

已完成。

(2)发布本科教学质量报告

11月

教务部

各学院

已完成。

(3)发布毕业生就业质量报告

12月

招生就业工作处

学生工作处

已完成。

(4)发布研究生教育年度报告

9月

研究生院

各学院

已完成。

(5)发布教师学术绩效年度报告

6月

人事处

科学技术研究院

已完成。

(6)发布学科发展年度报告

12月

学科建设处

相关单位

已完成。

(7)发布科研绩效年度报告

12月

科学技术研究院


已完成。

(8)发布国际合作交流年度报告

6月

国际合作交流处


已完成。

(9)发布干部履职年度报告

6月

组织部

各二级单位

已完成。

(10)发布财务年度报告

12月

财务资产部

各二级单位

已完成。

(11)发布公有用房使用状态年度报告

12月

总务部

各二级单位

未完成。

正在收集相关数据,拟定于2018年1月底或2月初发布。

(12)发布学校资产占用报告

12月

财务资产部

各二级单位

已完成

(13)发布学术年度报告

6月

学术委员会办公室


已完成

(14)筹备八届四次教职工代表大会

2月

校工会

各相关单位

已完成。

年初召开了八届三次教代会,年底着手筹备八届四次会议。

(15)发布教代会相关报告

12月

校工会


已完成。

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