学校工作督查简报第二十五期

作者: 时间:2018-02-01 点击数:

序号

项目名称

工作内容

完成时限

责任单位

配合单位

完成或进展情况

1

加大学风改进力度

出台进一步加强和改进学风建设的实施意见,完善学风建设工作体系,推进学风建设专项工程

12月

学生工作处

教务部

各学院

正在进行。

学工处:起草、印发《关于进一步提升本科生学风水平的实施办法》(中矿大[2017]18号),并应用在学生年度素质测评、评奖评优等相关工作中;制定《基础课学习成效优秀学生评奖细则(试行)》,评选了第1期基础课“学习之星”。

教务部:7月份出台了我校《关于进一步加强教风建设的实施意见》,明确要求教师强化教学过程质量管理,“教师要抓好课堂纪律、维护好课堂秩序。严格学生考勤,禁止学生在课堂上玩手机、吃东西等行为。”

加强课堂督导,使督导听课、课堂监督、课堂反馈和学生评教常态化,强化课堂教学中的纪律意识,形成教风促进学风的良好氛围。

教务部全员参与学期初巡课、期中教学检查、巡考工作,认真履职,严明纪律,及时发现并处理学生违纪行为和教师教学事故。

以基础课成绩统计排名为抓手,以学院为单位统计高等数学、英语四六级成绩排名,已发给各学院,协同加强学风工作。

2

深化本科教育教学改革

(1)做好迎接教育部本科教学审核评估工作

10月

教务部

各部门、学院

已完成。全校上下通力配合,各职能部门、各学院积极参与,确保了我校迎评促建各项工作地有序推进,目前已完成如下工作:学校召开了党委常委会、校务会、院(部)长联席会、评建办公室成员单位会议等7次会议推进落实迎评促建相关工作;在学校主页“专题专栏”上线本科教学审核评估专题网站;编发了三期《审核评估工作简报》;组织了三个调研组分赴武汉理工大学、南京航空航天大学等6所省内外高校开展审核评估专题学习调研;完成了审核评估学院预评工作以及学院教学档案“回头看”专项检查;完成了2016-2017学年本科教学数据填报;综合学校领导、职能部门、各学院以及教学名师、本科教学咨询专家、督导专家等多方意见,经十余次反复修改完善,已向教育部评估中心提交了学校审核评估自评报告。(9月30前)

10月底,接受并完成评估工作。

(2)实施一流专业建设工程,推进专业内涵建设

12月

教务部

各学院

正在进行。项目已完成立项,专业建设工作持续推进中:遴选了校“十三五”品牌建设专业6个、培育专业10个;制定了《中国矿业大学“十三五”品牌专业建设项目管理办法(试行)》;编制了学校品牌专业2017年度项目建设任务书;分两批划拨了品牌专业年度建设经费;召开了两次会议协调、落实和推进专业建设各项工作。

(3)推动本科生在学院内自主选择专业,试点实行完全学分制

9月

教务部

各学院

正在进行。2017级按学院/大类招生,培养方案已优化调整并正式启用,适用于学生在学院/大类内自主选专业,管理学院试点实行学分制。9月初,2016级转专业工作已取消大类间转专业成绩限制条件,目前正在调研其他高校做法,积极修订《中国矿业大学普通本科生转专业管理办法》,预计于2017年底正式发布。

(4)提高小班开课比例。落实高等数学、英语、公共体育等基础课的不断线教育模式,创新授课方式,努力提升基础课教学质量

9月

教务部

各学院

正在进行。5月8日,印发了《中国矿业大学2016版本科培养方案大学英语教学改革实施方案》,提出英语不断线教学方案,并于2017-2018年第1学期开始实施。

2017-2018-1学期,开设两门数学能力提升全校性选修课程,供四年级学生继续学习。

体育学院已按照基础课改革方案,从2016级起推行了俱乐部体育项目授课模式。

6月底,教务部已按照公共基础课培养方案为要求,完成了本学期排课工作,对教授上课比例、小班课和专业选修课开课数量做出了严格要求。

(5)加大思政课教学改革力度,提高思政课教学质量

9月

马克思主义学院

宣传部

教务部

正在进行。

马院:推进了“在线考核”的考试办法,以此倒逼课堂质量;确定了人才引进的数量,保证了师资增量;加大了青年教师的培育工作,成立了教学督导小组;改进了教学过程监控体系。

宣传部:开展以思政课重点、难点为主题的微课比赛,目前已经录制完成20部微课短片;本学期开始启动思政课模块化教学。

3

深化研究生培养机制改革

(1)做好2017版研究生培养方案修订工作

9月

研究生院

各学院

已完成。

(2)深化专业学位研究生教育综合改革

9月

研究生院

各学院

已完成。形成初稿,10月13日完成。

(3)继续推进研究生层次卓越工程师培养,建设1-2个示范型研究生培养基地

9月

研究生院

各学院

已完成。

(4)理工类博士生人均发表SCI论文2篇

12月

研究生院

各学院

已完成。2017届毕业生已达成目标,为2.43篇。

(5)做好研究生教育国际化工作,提升联合培养、出国研修和全英文授课数量

12月

研究生院

各学院

正在进行。

4

着力提高生源质量

(1)制定招生宣传工作实施办法,建立新的招生工作机制,加大招生队伍、生源基地建设力度

9月

招生就业工作处

各学院

正在进行。

1.起草了招生宣传工作实施办法,拟于下半年提交学校有关会议研究。

2.积极开展招生宣传,实施了各学院负责具体省份开展招生宣传,志愿填报期间近200名教职员工参加了300余场招生咨询会,年初寒假期间500余名优秀学生组成170余支队到高中母校宣传,两项活动参与人数和场次达学校历史最高水平。并开通了“矿大招生”微信订阅号,成立了新媒体中心和学生招生宣传志愿者协会,加大线上宣传力度。

3. 2017年已在17所高中挂牌生源基地。

(2)按照三个“世界一流”贡献度,深化研究生招生资源配置改革

9月

研究生院

各学院

已完成。2017年任务完成。

(3)进一步完善硕士生推荐-考核制招生、博士生申请-审核制招生制度

6月

研究生院

各学院

已完成。2017年已完成。

(4)优质本科生生源达到60%以上,优质硕士生生源确保50%以上

9月

招生就业工作处

研究生院

各学院

已完成。

招就处:2017年新生高考分数达到或超过各省本一省控线50标准分的考生共3901人,占录取普通本科新生的70.9%,比2016年提高11.8个百分点。

研究生院:已完成。

5

加强实践教学内涵建设,深化实验教学改革

(1)制定实验、实习教学质量标准,健全质量监控体系

9月

教务部

各学院

已完成。各类课程质量标准编写通知已于1月份下发,目前各学院已全部完成。

(2)继续推进本科生海外实习项目

12月

教务部

国际合作交流处

各学院

正在进行。

教务部:通知已于3月份下发,目前已结束海外实习学生人数114人,还有60名学生正在或即将参加海外实习。

国际处:协助教务部顺利推进并完成。

(3)继续实施大创项目,建设一批学科竞赛基地

12月

教务部

大学生创新训练中心

各学院

正在进行。

教务部:2017年大创项目已申报结束,共设立各级项目849项。学科竞赛基地建设已通知启动,并于12月份进行遴选。

大创中心:我单位对承担的40余项大创项目进行了考核与辅导;与孙越崎学院等联合建设了机器人竞赛基地。

(4)更新实验教学内容,扩大综合设计型和研究创新型项目比重。改进实验教学方法,完善考核评价方式

12月

教务部

各学院

正在进行。统筹教育教学专项资金100万元,按项目立项方式,在全校13个学院批准了15个项目进行实验教学改革工作,重点支持国家级示范中心的运行管理以及国家级、省级示范中心的教学改革和实验室开放,支持内容主要包括实验中心运行机制、实验教学改革和建设、实验室开放、实验室文化与安全建设等。目前各项目都在实施中,验收工作将于年底前进行。

(5)继续实施开放基金项目,推进实验室开放与资源共享

12月

教务部

各学院

正在进行。新的实验教学管理系统启用后便开始基金开放项目工作,上一学期共申请项目108项,审核通过并立项项目58个;本学期的项目申请工作正在进行。

6

拓展国际合作交流

(1)制定我校国际化办学实施意见,健全国际化办学工作机制

12月

国际合作交流处

各学院

正在进行。积极开展前期调研和准备工作,与相关部门协同推进。

(2)大力推进中外合作办学机构建设

12月

国际合作交流处

相关学院

正在进行。就中外合作办学机构的设想和方案与英国布里斯托大学和莫斯科矿业大学积极沟通并推动。

(3)实施我校“聘专引智”推进计划

12月

国际合作交流处

学科建设处

已完成。

(4)制定和完善来华留学生培养实施方案,推进英文授课学科专业建设

12月

国际合作交流处

教务部

研究生院

国际学院

相关学院

正在进行。

国际合作交流处:制定了来华留学英文授课专业和课程建设方案,建设了3个本次层次、17个硕士层次、4个博士层次英文授课专业。

教务部:采矿工程、机械工程、化学工程与工艺专业已提交留学生培养方案,近期汇合国际处、国际学院讨论,并于9月底前落实第一学期排课计划。

国际学院:基本完成。学院依照《学校招收和培养国际学生管理办法》(外交部、教育部、公安部 42号令)和其他管理规定制定完善来华留学生培养实施方案,联合教务部和各学院确定了我校全英文授课专业的培养规范.学院积极开展全英文授课的建设,目前已经建设英文授课的本科专业三个,他们是矿业工程、机械工程、化学工程;研究生英文授课专业17个,博士生英文授课专业4个.其中本科专业招生人数均超过15人,可以独立成班,硕士专业招生超过15日,以上专业将在10月10日完成报到,10月16日开始授课。

(5)开发建设4-6个高质量的校际交流项目

12月

国际学院

国际合作交流处

相关学院

正在进行。截止目前,新增项目如下:我校与美国密苏里州立大学合作举办MBA硕士项目;我校与澳大利亚麦考瑞大学会计、金融专业2+2项目。我校与澳大利亚昆士兰大学电气工程及自动化、化学工程与工艺、材料科学与工程、机械工程与土木工程专业3+1+1项目本项重点工作接近完成。

7

加强创新创业和就业工作

(1)进一步落实创新创业教育“九条”。加强“全国高校实践育人创新创业基地”内涵建设

12月

校团委

学生工作处

教务部

大学生创新训练中心

各学院

正在进行。校团委:(一)校团委按照文件第2、3、4条要求, 2017年大学生创新项目立项、大学生创新创业训练项目的立项已完成,课外科技竞赛工作持续推进。

(二)校团委按照第5、6条工作要求。于2014年底制定了《中国矿业大学大学生课外科技创新竞赛工作管理办法》等文件,初步制定大学生、教师参加创新活动的激励政策,正逐步落实,并进一步完善相关激励政策。

(三)已经按文件要求成立校、院两级大学生课外科技创新活动领导小组,并正在根据学校2016年底机构和人员调整的情况,进行领导小组成员调整。

(四)校团委按照第8、9条的要求,落实了2017年大学生创新创业专项经费,各学院已建立大学生科学技术协会等学生组织,工作稳步推进。

(五)建成并开始运行“青创广场”,进一步改善学生创业实践的软硬件条件。

学工处:完成江苏省大学生创新创业示范基地网络评审;制定2门创新创业教育普及型课程,下学期开课;第四期创业班已于8月开课。

教务部:已完成2017年大创项目的申报、评审,组织协调江苏省第四届文科大学生自然科学知识竞赛等3个竞赛。

大创中心:智创空间正式投入运行,为大学生创新活动提供技术支撑和服务支撑。目前培育了物联网与大数据、3D打印、机器人等6个创新团队,并举报创新讲座20余次。

(2)培育学生科研创新能力,提升重要竞赛成绩综合排名

12月

校团委

教务部

学生工作处

正在进行。(一)落实工作保障。已经落实2017年大学生创新创业基金,并划分竞赛专项经费。5月11日,相关校领导召开协调会,协调推进创新创业相关工作。

(二)重点竞赛稳步推进。挑战杯等重点竞赛按照计划节点稳步推进,6月初参加全省决赛;获得全国机器人大赛RoboMasters2017东部赛区冠军;五一数学建模竞赛规模实现新突破,全国31个省市、自治区的高校以及美国,加拿大,澳大利亚、新西兰等十个国家的高校,共4782支队伍,14300多名同学参加比赛;“互联网+”创新创业大赛等重点省级以上竞赛经费资助已经落实,参赛组织工作稳步推进。

(三)“挑战杯”全国决赛稳步推进。我校6件国赛作品经过初评,5件进入终审决赛,决赛将于11月14-19日在上海大学举行。

(四)多项比赛成绩取得突破。我校在全国周培源大学生力学竞赛、第十届全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛、全国大学生电子设计竞赛等竞赛中,成绩取得新的突破。

(3)就业率不低于97%;本科生升学、出国率达到30%以上

12月

招生就业工作处

教务部

学生工作处

正在进行。招就处:1.根据省中心8月26日反馈数据,我校2017届毕业生初次就业率为95.14%,尚有414名毕业生未就业,我处已下发《关于做好我校2017届未就业毕业生服务工作的通知》,进一步推进落实17届未就业毕业生工作。

2.2017届本科生升学出国率为31.91%。

教务部:教务部与国际合作严格按照《中国矿业大学本科生国外访学奖学金项目管理办法(修订)》(中矿大[2017]17号)要求,与国际合作交流处开展国外访学奖学金与短期访学工作,年初至今,教务部已组织40名学生出国短期访学;教务部3月份已发布海外实习通知,目前已结束海外实习学生人数114人,还有60名学生正在或即将参加海外实习。

8

加强学生教育管理服务工作

(1)贯彻落实新版《普通高等学校学生管理规定》,修订完善我校学生管理相关政策制度

9月

教务部

学生工作处

招生就业工作处

已完成。

教务部:学校已于8月份完成修订并发布了《中国矿业大学本科生学籍管理规定》、《中国矿业大学本科课程考核管理规定》等学生管理文件并已报教育部备案

学工处:已完成。修订完善《中国矿业大学学生违纪处分管理规定》,编印新版《学生手册》。

(2)发布实施《本科生素质发展纲要》

7月

学生工作处

教务部

已完成。纲要》已定稿,交由印刷单位排版印刷,校院各类平台和激励保障措施持续推进,并进一步加强。

9

加强师资建设,完善高端人才引培机制

(1)力争在长江学者、千人计划、万人计划等国家高端人才计划中有所突破。做好院士申报工作

12月

人才工作办公室

各二级单位

正在进行。已在1月份启动2017年院士增选工作,我校共有4位教授申报中国工程院院士,其中1人通过院士提名、2人通过中国科协推荐入选院士增选有效候选人名单,且已有1人进入第二轮评审候选人名单。

已在2月份启动“万人计划”教学名师申报推荐工作,并通过校学术委员会教学委员会遴选推荐,校党委常委会审议通过,确定推荐高井祥和谢广元教授为校内推荐人选并推荐至省教育厅,省教育厅经过遴选推荐,确定高井祥教授为江苏省“万人计划”教学名师候选人,并推荐到教育部,通过评审环节(已公示结束),等待最终下文。

已完成长江学者申报推荐工作,共推荐11名候选人,其中4人申报长江学者特聘教授,7人申报长江学者青年学者项目,目前已进入教育部评审环节。

已完成千人计划申报推荐工作,共推荐11名候选人,其中1人申报千人计划外专项目,1人申报千人计划短期项目,9人申报千人计划青年项目,目前上级部门正在组织评选。

(2)继续实施“越崎学者计划”

12月

人才工作办公室

人事处

各二级单位

正在进行。积极推进实施“越崎学者计划”,通过校内外双渠道开展工作。包括:1对1跟踪联系校外高层次人才等方式推进校外“越崎学者”引进;启动校内“越崎学者”申报,自4月19日正式启动申报工作以来,经由所在学院(部)、重点实验室评审推荐,收到14家二级单位报送的36人次申报材料。已完成申报材料外审工作,等待校内评审。

(3)举办海外青年学者论坛

6月

人才工作办公室

人事处

已完成。

10

继续深化人事制度改革

(1)完成全校各类岗位设置,制订教师工作量核定办法

12月

人事处

教务部

科学技术研究院

研究生院

正在进行。已核发全校教师岗位数;现正根据“放、管、服”的要求进一步完善各类人员核定办法,将与相关单位沟通、调研,推进人事制度改革。

已起草教师工作量核定办法初稿,将与教务部、科研院、研究生院沟通,确定核定办法细则,并进一步进行数据测算。

(2)推进薪酬制度改革

12月

人事处

各二级单位

正在进行。1.在2015年、2016年根据国家规定进行了两次基本工资调整,同时将一部分津贴补贴纳入工资(绩效减少),提高基本工资比重。力争经过几年时间的调整,实现基本工资在工资中占主体。

2.实施了“越崎学者计划”,对纳入“越崎学者计划”的高层次人才实行年薪制和协议工资制,根据不同层次,实施不同档次的薪资。

3.根据教育部关于实施绩效工资制度的工作安排,已完成了绩效工资总量的申报,正积极进行调研和梳理相关政策,为学校实施绩效工资做好准备。

4、养老保险改革推进情况:目前我校已完成养老保险参保材料核定和参保登记工作,在完成养老保险缴费基数的申报后,将进行准备期清算工作。

(3)修订专业技术岗位新聘条例

12月

人事处


正在进行。

1.已完成《新聘规定》、《教学科研基础岗位评价标准》、《其他专业技术基础岗位评价标准》、《学生思想政治教育教师基础岗位评价标准》初稿的撰写工作。

2.《新聘规定》、《教学科研基础岗位评价标准》、《其他专业技术基础岗位评价标准》于2017年7月向8位专家征求了意见与建议,人事处汇总后,于2017年9月18日召开处务会讨论修改,9月26日,向教务、科研、研究生院、学科、学术委员会等部门征求意见,拟召集上述职能部门召开会议,对稿件进行详细的讨论。

(4)完成管理岗位五级、六级职员晋升聘任工作

5月

人事处

组织部

已完成。经过公开报名、民主测评、资格审查、考评小组考评、个人事项核查等程序,经2017年5月16日校党委常委会研究,决定聘任陈瑞艳等4位同志为五级职员、王德恩等12位同志为六级职员。

11

加强优良教风建设

(1)加强师德师风建设,制定我校教师职业道德和行为规范。加强教职工心理健康教育和辅导

12月

宣传部

人事处

校工会

教务部

正在进行。

宣传部:(1)关于教师职业道德规范,教育部、中国教科文卫体工会全国委员会制定有《高等学校教师职业道德规范》(2011年12月30。教人〔2011〕11号),后来教育部又发布师德禁行“红七条”。为便于教师学习掌握相关内容,我们结合上级有关师德规范等方面的相关规定,6月份已草拟了我校《教师行为准则》初稿八条内容,用短句方式对师德行为提出倡导和要求。下一步将面向教师征求对《准则》的意见和建议,然后报学校审定发布。

教职工心理健康教育和辅导工作建议由党委教师工作部统筹校工会、校医院等部门协同开展。

人事处:1、在正在修订的专业技术基础岗位新聘规定中,拟进一步加强对教师思想政治素质和职业道德方面的要求。

2、拟继续开展校领导联系青年教师制度,关注青年教师发展,听取意见和建议,给予指导与帮助。

3、拟于2017年10月下发新一批次青年教师导师制备案及上一批次考核通知,继续开展青年教师导师制,为新进青年教师配备导师,为新进教师开展教学、科研给予指导。

4、在新教师引进工作中,通过学院组织试讲面试的人员,由二级单位党组织书记与其面谈,对其思想政治素质进行考核。

5、对拟引进的教师进行心理测试,测试结果由心理健康教育中心进行分析反馈。

(2)继续开展教学名师培育工程。搭建教师成长平台,加强教学咨询和培训队伍建设

12月

教务部

人事处

各学院

正在进行。

教务部:2017年教学名师培育经费已全部落实;2018年校级教学名师培育对象的遴选工作在2017年12月进行

人事处:1、2017年9月,组织了新教师岗前培训,在培训中,组织了开学典礼、宣誓仪式,安排了校情校史、思想政治教育、国家安全与保密、廉洁守纪等专题讲座,人事、教务、科研、图书馆介绍了相关管理工作情况,安排了3场与教学技能与方法相关的讲座,组织新教师团队培训、参观了校史馆和徐州市规划馆。

2、2017年9月29日,下发了《关于遴选第九批校级青年学术带头人和第十批校级优秀青年骨干教师的通知》。

(3)大力弘扬劳模精神,选树教职工先进典型,做好“三育人”评选表彰工作

12月

校工会

相关部门

正在进行。六月完成评选,九月教师节完成表彰;目前正在推动劳模精神进校园报告会。

12

加快世界一流学科建设

(1)对接国家“双一流”建设方案和实施办法,制定我校建设实施方案,全面落实相关建设任务

12月

学科建设处

相关单位

正在进行。我校一流学科建设方案已报备教育部。国家“双一流”建设高校名单已公布,我校被确定为一流学科建设高校,建设学科为矿业工程、安全科学与工程。已草拟我校“双一流”建设实施办法,组织完成矿业、安全、资源、测绘和机械等学科编制仪器设备购置计划。

(2)继续实施ESI一流学科创建工程

12月

学科建设处

相关单位

正在进行。数学、环境与生态学ESI贴近度分别达到69.57%和61.37%。地球科学、材料科学、化学3个进入ESI前1%学科依据十三五学科发展规划编制完成拟购置设备计划,通过学校论证。2017年拟购设备进入招标采购程序。

(3)实施学科基础建设计划,提升我校学科整体水平

12月

学科建设处

相关单位

正在进行。学科基础建设项目已立项建设。

13

加强学科体系建设

(1)完成学位授权点合格性评估,优化学科布局,做好学位点动态调整工作

12月

学科建设处

相关单位

正在进行。已完成学位授权点自我评估校内检查。同行专家进校评估工作已准备就绪。

(2)做好省优势学科建设工程项目验收准备工作

12月

学科建设处

相关单位

正在进行。已完成优势学科建设成果摸底工作,正在筹备省优势学科验收布置会。

14

加强科研平台建设,提高研究成果产出

(1)制订我校科研平台建设与管理办法

12月

科学技术研究院

相关单位

正在进行。已形成初稿,正在征求各方意见并修改。

(2)做好国家实验室的推荐及后续推进工作。新增1个省部级国际合作基地或1个教育部重点实验室

12月

科学技术研究院

相关单位

提前已完成。科技部今年未组织国家重点实验室申报工作,与科技部基础司保持沟通,及时了解国家重点实验室建设信息;已立项教育部国别与区域研究基地“中国矿业大学澳大利亚研究中心”。

(3)力争获得重点研发计划项目2-3项、课题10-15项;国家自然科学基金130-150项(其中重点及以上项目3-4项);杰出青年基金或优秀青年基金项目1项;国际合作项目2-3项,军工项目2-3项;国家社科基金10-15项

12月

科学技术研究院

相关单位

正在进行。国家重点研发计划项目3项、课题7项已正式立项,目前1项国家重点研发计划政府间国际合作项目和2项国家重点研发计划重点专项课题正在申报;新上国家自然科学基金项目120项,其中国家重大科研仪器研制项目1项、重点项目2项、优秀青年科学基金项目1项;1人进入国家杰出青年科学基金建议资助名单,另有部分申报项目处于评审阶段或尚未公布最终结果;军工项目立项2项;国家社科基金立项3项。

(4)力争全年实到科研经费4.5亿元,其中纵向经费超过2.5亿元。获国家科技成果奖3-4项,授权发明专利400-500件

12月

科学技术研究院

相关单位

正在进行。截至9月30日,实到科研经费2.98亿元,其中纵向经费1.67亿元,横向经费1.31亿;国家科技成果奖2项(第一单位)通过初评;授权发明专利461件。

(5)在SCI源刊发表论文1500篇,在SSCI/A&HCI源刊发表论文40-50篇

12月

科学技术研究院

相关单位

正在进行。论文发表数量年底公布。

15

进一步提升学校社会服务能力

(1)积极参与徐州市“一城一谷”创新高地建设

12月

科学技术研究院

相关单位

正在进行。已起草“一城一谷”相关工作方案。

(2)组建第六届董事会

4月

对外合作与发展处


已完成。4月12日上午,中国矿业大学第六届董事会成立大会在北京京西宾馆召开。

16

继续完善内部治理体系

(1)推进综改方案落实,完成教育综合改革阶段性总结自评工作

4月

发展规划处

综合改革领导小组各成员单位

已完成。按照学校部署,积极推进综改方案落实。3月,根据教育部和省教育厅教改办文件要求,在秦勇副校长的领导下,开展学校综合改革阶段性自评工作,起草了学校“综合改革总结评估报告”、提炼了6个典型经验案例,同时汇总了各职能部门综改情况推进情况,分别上报教育部和教育,起到了总结进展、查找问题、发现典型、纵深推进的工作目标。

(2)进一步完善学术委员会运行机制

12月

学术委员会办公室

各基层学术单位

提前已完成。校学术委员会、基层学术单位教授委员会已完成换届工作。各级学术委员会/教授委员会,在《章程》、《议事规则》和《基层学术单位教授委员会工作规则指导意见》等制度指导下有序开展工作。

(3)推进教代会提案工作

12月

校工会

相关单位

正在进行。提案审核、交办工作已经完成,开展了提案办理面对面活动,启动了专委会提案督办工作,正积极推动承办单位提案的落实工作

(4)加强二级教代会标准化和制度化建设

12月

校工会

相关单位

正在进行。正在草拟相关文件

17

加强财务资产管理,提高资源使用效率

(1)完善财务分级管理制度

12月

财务资产部

各学院

国际学院和职教部经费改革调整方案已经通过校党委常委会审议

(2)推进全面预算管理,提高资金使用效率

12月

财务资产部

各学院

正在进行。预算管理系统已开发完成,目前正在进一步修改、调整和完善。

(3)加强学校仪器设备预配置数据库建设,完成校院两级大型仪器设备开放共享信息平台建设

12月

财务资产部

各学院

正在进行。仪器设备预配置数据库系统在进行部分功能调整与完善。

已完成校院两级大型仪器设备开放共享信息平台建设。

(4)加强经营性资产监督管理工作,促进校办产业规范化建设

12月

财务资产部

各学院

正在进行。平安瓦斯公司股权无偿划转工作已经完成,徐州中国矿业大学建筑环境与土木工程研究所等4家企业清产核资结果已报教育部审核,目前等待教育部的批复。

18

推进学校经济活动内部控制建设

建立我校内部控制管理办法、内部控制监督与评价办法、风险控制手册等制度

12月

财务资产部

审计处

监察处

各学院

正在进行

财务资产部:相关成果已形成,待相关职能部门确认后经会议研究后发布。

审计处:1《中国矿业大学风险管理与内部控制管理办法》;2中国矿业大学内部监督评价办法;3《中国矿业大学内部控制考核评价手册》;4《中国矿业大学内部控制评价指标与方法》四个文件初稿已经完成。

监察处:正在联合相关部门对该项工作进行推进。

19

加强软硬件基础设施建设

(1)启动能源大厦建设筹备工作。推进南湖校区创新训练中心建设

12月

总务部


正在进行。能源科技大厦正在按计划推进,目前正开展方案招标的前期资料收集及整理工作,后续将开展相关调研,计划11月份完成方案设计任务书。

大学生创新训练中心项目前期报建手续办理齐全,并如期开工建设,目前正在进行桩基施工,预计11月份可完成全部桩基作业,力争12月份进行基础承台及底板施工。

(2)修订学校公有用房使用管理办法

12月

总务部


正在进行。已起草学校公有用房使用管理办法修订稿,并征求了各学院(部)和校机关相关职能部门意见,进一步完善后报学校有关会议审定并发布。

20

推进信息化建设

(1)完善数字化校园基础设施,推进全校大数据中心建设,提升教学、科研、管理信息、资产资

源数据共享水平

12月

网络与信息中心

相关单位

正在进行。大数据平台建设已进入验收准备阶段。

(2)以公积金、公寓房产、物业管理信息化管理为试点,推进“智慧总务”建设

12月

总务部


正在进行。正在积极筹备建设公积金管理系统;公寓房产系统已正式上线并于7月初在校主页公布了学校公有用房使用情况;学生公寓物业管理信息系统已建成并正式运行。

(3)加强互联网+工会建设

12月

校工会


正在进行。建立了教代会微信群、教代会执委会微信群,建立了工会微信公众号,并及时发布工会信息。网络信息发布及时。目前,开展教代会提案系统的升级改造和工会工作管理系统的开发。

21

加强校园安全管理

(1)加强平安校园建设,全面评估校园安全风险状况,严格落实安全工作责任制

12月

保卫处

相关单位

正在进行。配合有关部门持续加强校园综合治理,已完成处内风险防控预案。

(2)抓好实验室、科研工作室及校园环境、网络信息、意识形态等重点领域的安全保障工作

12月

保卫处

科学技术研究院

教务部

网络与信息中心

宣传部

相关单位

正在进行。

保卫处:已完成实验室安全准入与责任追究管理相关办法;配合有关部门继续加强重点领域安全保障工作。

科研院:正在进行。组织了校内科研实验室安全自查,并开展了科研实验室安全检查工作。

教务部:教务部将实验室安全与教学检查作为常规工作来抓,每月进行一次安全检查,此外,开学初、清明及五一、国庆放假前也进行了全面检查,同时,按照保卫处要求进行了化学品专项检查工作,并对检查中发现的问题及时予以公示,要求限期整改。

宣传部:党委宣传部不承担实验室、科研工作室及校园环境的具体管理的职责,但具有意识形态领域的督查职责,已对各学院(单位)明确提出了完善管理制度、加强场所管理等要求。

建立了网信息安全应急机制和值班制度。在5月份对各职能部门的意识形态工作责任制落实进行督查,提出整改要求的基础上,9月份,向28个二级单位党委(党总支)、党工委下发《关于做好近期学校意识形态工作的通知》,要求各二级单位对意识形态领域风险点开展摸排调查,对落实意识形态工作各项责任的情况、前期考核中校党委提出的问题清单的整改落实情况、目前意识形态工作存在的问题和隐患,提出加强改建的建议和意见。

网络中心:已开展全校网络工作会议,进一步完善站点群建设。

(3)落实实验室安全认证制

12月

保卫处

科学技术研究院

教务部

正在进行。实验室安全准入办法和安全与环境检查办法已制定,正在推进安全学习与考试系统建设。

22

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神

(1)抓好党员领导干部和校院两级领导班子的理论学习,开展习近平总书记教育思想的学习研究

12月

宣传部

党政办公室

组织部

正在进行。(1)制定《关于印发< 校党委及二级单位党委(党总支)理论学习中心组学习规则实施办法>的通知》(中矿委〔2017〕15号),下发《中国矿业大学2017年两级党委中心组专题学习计划》(中矿委〔2017〕14号),每月下发二级单位党委(党总支)中心组、党支部、教职工学习内容安排。

(2)开展《习近平总书记关于高等教育重要论述》学习活动,遴选处级干部的学习心得 35篇汇编成《学习路上——习近平总书记关于高等教育的重要论述心得汇编》。

(3)组织学习习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话、关于知识分子的重要讲话、“7·26”重要讲话等,编发学习专辑,立项专项课题30项开展习近平教育思想研究。

(2)开展“见证新成就·迎接十九大”系列宣传教育活动,实施宣传思想工作创新计划,深化中国特色社会主义系列主题教育

12月

宣传部

党政办公室

组织部

正在进行。从7月份起,利用博学楼教学区、各学院宣传橱窗、校院道路旁宣传栏、学校网站、微信、微博平台进行了开展“见证新成就·迎接十九大”系列宣传教育活动。宣传思想工作创新计划立项80项,6月进行了中期检查,拟于10月进行评审验收。建成“信仰的力量”专题学习网站,开展中国特色社会主义理论联赛,每天推送“信仰的力量”微言故事。暑期组织理论社团骨干开展“一带一路”接力行走活动。举办“马克思主义青年说”系列活动。针对中国特色社会主义理论教育中的难点问题开展认领制研究,协同马克思主义学院拍摄主题教育微视频。

23

贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神

(1)召开全校思想政治工作会议

5月

宣传部

党政办公室

组织部

已完成。根据学校整体工作的安排,学校思想政治工作会议已于10月16—17日分三个单元召开。

(2)制定出台加强和改进学校思想政治工作实施意见

6月

宣传部

党政办公室

相关单位

已完成。已印发了《中国矿业大学关于进一步加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》(中矿委[2017]52号)

(3)加强马克思主义学院建设

12月

马克思主义学院

相关单位

正在进行

(4)探索新形势下学校思想政治工作队伍和党务工作队伍职级职务“双线”晋升办法和保障机制

12月

组织部

人事处

宣传部

正在进行。

组织部:正在进行。正会同相关部门进行方案和文件的拟定。

人事处:根据学校任务分解,对我校思政和党务人员队伍进行了的摸底和排查,上报了重点任务报告和分项工作任务落实、推进方案。目前,专任思政教师按专业技术职务晋升;专职辅导员(含学生副书记)按专业技术职务、职员职级和党政职务(处级辅导员)“三线”晋升;党务工作者按职员职级和党政职务“双线”晋升。在9月15日我校举办的在苏部属高校人事处长会议上,对思想政治工作队伍建设进行了专题研讨,我们将进一步调研明确上级精神,做好队伍建设保障。

24

进一步落实全面从严治党的要求

(1)报请教育部党组同意,筹备召开学校第十四次党代会

12月

组织部

党政办公室

纪委办

宣传部

统战部

正在进行。

组织部:筹备各项准备工作已基本就绪,9月13日“两委”组成人员候选人预备人选已报教育部党组待批复,待批复同意后即可召开。

党政办:根据教育部党组意见,适时召开。

(2)巩固“两学一做”学习教育成果,推动“两学一做”学习教育常态化长效化

12月

组织部

党政办公室

宣传部

纪委办

正在进行。正在进行。6月2日制定印发了工作方案,并于6月15日召开了工作推进会;6月28日,按照上级部署,结合我校实际,领导小组办公室制定印发了《关于推进学习教育常态化制度化2017年工作安排》;目前已发出通知,10月中旬左右对各二级单位开展集中督查。

(3)加强基层党组织标准化建设,探索实施“双带头人”培育工程,落实学生党建工作标准

12月

组织部

宣传部

学生工作处

正在进行。已修订完善《学院学生党建工作考评指标体系》,并在今年的学生党建工作考评中予以应用。目前,已结合上级文件要求,形成我校《关于推进实施教师党支部书记“双带头人”培育工程的工作方案》(征求意见稿),近期将召开座谈会征求意见,10月中旬成文发布; 依托“书记项目”推进我校党建阵地标准化建设,10月份将出台具体实施意见。

(4)落实党建工作责任制,完善基层党建工作述职报告制度和目标考核制度

12月

组织部

各二级单位党组织

正在进行。

拟在年底前完成二级单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核,探索开展教工党支部书记向二级单位党组织述评工作;依据院(系)级单位党组织工作基本规范、党支部工作基本规范,制定配套的考核指标体系。

(5)完成二级单位党组织换届工作

6月

组织部

党政办、纪委办

已完成。4月10日发布了换届选举工作通知,形成了换届选举工作方案,各二级单位已陆续上报了《关于换届选举的筹备工作报告》。

25

大力加强干部队伍建设

(1)完成二级单位领导班子任期目标责任书的签订工作

3月

组织部

发展规划处

党政办公室


已完成。

组织部:3月15日组织举行了二级单位领导班子任期目标责任书签字仪式。

发展规划处:根据学校总体部署,寒假前后,开展了具体的组织编制工作。在编制工作领导小组的领导下,经过方案制定、指标分解、征求意见、修改完善等一系列程序,完成全校学院、机关直附属单位的责任书编制工作。根据学校统一安排,与组织部等部门一道,于3月15日完成全校59个二级单位领导班子任期目标责任书签订工作。

党政办:已完成。

(2)完善干部考核评价制度,加强考核评价结果的运用

12月

组织部

纪委办

正在进行。

正在进行。目前在对兄弟高校进行调研、学习借鉴的基础上,结合学校实际,完善中层干部年度考核办法,年底启动2017年年度考核工作。

(3)加强干部教育培训,举办专题培训班,强化思想引领和能力提升

12月

组织部、党校

统战部

纪委办

宣传部

正在进行。

组织部:部分完成。4月-6月下旬,集中开展了学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神专题培训,培训分中层干部培训班、教职工党支部书记和系(所)负责人培训班、思想政治理论课教师培训班、辅导员培训班、学生党支部书记培训班、校院两级关工委骨干人员和离退休党支部书记培训班等6个培训班,期间共举办报告会13场,培训3000余人次。4月-7月,依托国家教育行政学院网络平台,举办了“学习贯彻十八届六中全会精神、深入推进全面从严治党”专题网络培训班,培训处级党员领导干部和教职工党支部书记共计60名。拟于10月份举办科级干部培训班。

统战部:正在制定培训方案,十九大之后,12月底前开办一期培训班。

26

持续推进党风廉政和作风建设

(1)践行监督执纪“四种形态”。落实党风廉政建设“两个责任”,完善领导干部廉政档案

12月

纪委办

党政办公室

组织部

正在进行。正在完善廉政档案数字平台。

(2)组织签订二级单位履行党风廉政建设责任承诺书

3月

纪委办

党政办公室

已完成。3月15日签订。

(3)落实中央八项规定精神。抓好党风廉洁教育和校园廉洁文化建设。做好信访举报和纪律审查工作

12月

纪委办

党政办公室

正在进行。对公务接待情况进行了抽查,通过廉政会等开展廉洁教育;对已收到的信访举报进行了核实。

27

加强统一战线工作

(1)加强制度建设,健全和落实统战工作机制

12月

统战部

校统战工作领导小组成员单位

提前已完成。《中国矿业大学关于进一步加强统一战线工作的实施意见(试行)》(中矿委[2017]37号),于2017年6月2日印发。

(2)做好民主党派基层组织换届工作

12月

统战部


提前已完成。民革矿大支部于2017年6月27日换届并成立了第一届总支部,九三矿大委员会于2017年9月18日完成了换届并成立了第二届委员会。

28

加强群团工作

(1)加强工会组织和工会干部队伍建设,做好工会先进集体和个人评选表彰工作

12月

校工会

各二级单位工会

正在进行。5月22日召开表彰会,完成了评选表彰工作。

(2)加强教职工之家建设

12月

校工会

各二级单位工会

正在进行。把教职工之家建设融入日程工会建设中,下半年完成重点推动。

29

推进和谐校园建设

(1)做好教职工的帮扶和慰问工作

12月

校工会

各二级单位工会

正在进行。1月10日召开教职工爱心扶助金管理委员会会议,审核通过9人,资助时间为2017年1月至6月,资助金额总计25800元整。1月19日党委副书记蔡世华带队慰问劳模、困难教职工及生病住院教职工,1月27日党委副书记蔡世华带队慰问南湖、文昌两校区春节在岗职工。3月8日妇女节当天慰问教务部等5个单位的部分在岗女教职工和在公教区上课的部分女老师以及部分困难女教职工。3月14日召开2017年第一季度福利工作会,给予31名教职工慰问及临时困难补助金12600元。5月慰问生病住院教职工2名。6月16日召开第二季度福利工作会议,给予38名教职工慰问及临时困难补助15700元。6月慰问生病住院教职工4名。7月17日校党委书记刘波、校长葛世荣、党委副书记蔡世华带队慰问暑期在岗职工,7月19日校工会慰问暑期在岗职工。7月27日举行庆祝建军90周年复转军人教职工代表座谈会,党委副书记蔡世华和全校18名复转军人教职工代表参加座谈会。9月21日召开第三季度福利工作会议,给予29名教职工慰问及临时困难补助12500元。中秋、国庆节慰问特殊困难职工10人,慰问金额7500元;为17名生活困难职工发放米、面、油,共计3201.10元。

(2)开展教职工体育文化节活动

12月

校工会

各二级单位工会

正在进行。3月18日~4月22日期间,开展教职工体育文化节活动,举行了2017年教职工趣味运动会、教职工棋牌赛和第57届教职工田径运动会。4月29日举办全校教职工网球比赛。5月9日~13日举办全校教职工乒乓球团体赛,18支男子代表队,12支女子代表队参加比赛。5月20日,组织我校12名教职工参加徐州市教育系统羽毛球比赛。6月3日、4日,举办全校教职工羽毛球团体赛,17支男子代表队,12支女子代表队参加比赛。9月18日开始,举办2017年“园丁杯”教职工男子篮球赛, 12支甲级队, 11支乙级队参加比赛。

30

做好校务公开工作

(1)发布本科专业教学质量年度报告

12月

教务部

各学院

正在进行。已进行教学数据收集整理及相关文档准备。

(2)发布本科教学质量报告

11月

教务部

各学院

提前已完成。已在学校信息公开网站进行发布。

(3)发布毕业生就业质量报告

12月

招生就业工作处

学生工作处

正在进行。

正在推进中。

(4)发布研究生教育年度报告

9月

研究生院

各学院

已完成。

(5)发布教师学术绩效年度报告

6月

人事处

科学技术研究院

已完成。

(6)发布学科发展年度报告

12月

学科建设处

相关单位

正在进行。数据收集中。

(7)发布科研绩效年度报告

12月

科学技术研究院


正在进行。2017年底发布。

(8)发布国际合作交流年度报告

6月

国际合作交流处


正在进行。报告已完成,还未发布,待领导审核同意。

(9)发布干部履职年度报告

6月

组织部

各二级单位

已完成。

(10)发布财务年度报告

12月

财务资产部

各二级单位

提前已完成。

(11)发布公有用房使用状态年度报告

12月

总务部

各二级单位

正在进行。正在收集相关数据,拟定于1月初发布。

(12)发布学校资产占用报告

12月

财务资产部

各二级单位

正在进行。

(13)发布学术年度报告

6月

学术委员会办公室


已完成

(14)筹备八届四次教职工代表大会

2月

校工会

各相关单位

已完成。年初召开了八届三次教代会,年底着手筹备八届四次会议。

(15)发布教代会相关报告

12月

校工会


提前已完成。

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